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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【港区】電力インフラ設備管理／デスクワーク中心・年休122日・残業少なめ・安定基盤
【上場グループの安定基盤／デスクワーク中心で専門知識が身につく／力仕事なし／長期キャリア形成を支援】
■業務概要
当社のマンション向け高圧一括受電サービスに関する保守保安業務を担当いただきます。電力インフラを支える重要なポジションとして、設備の法定点検・更新工事が円滑に進むよう、関係各所との調整やスケジュール管理、顧客対応、各種報告書の作成などデスクワークを中心に行います。現場作業は協力会社に委託しているため、力仕事や工具を使う実作業はありませんが、必要に応じて現地確認や設備調査も行い、オフィスワークと現場業務のバランスが取れた働き方が可能です。
■業務詳細
・法定点検や設備更新工事におけるお客様、協力会社、社内関係部署との日程・進捗調整
・工事計画の立案・管理、進捗管理業務
・設備の現地確認や調査、点検立ち会い
・各種報告書や書類の作成、データ管理
・顧客からの問い合わせ対応、メンテナンスに関する案内業務
・協力会社との打ち合わせや業務委託内容の管理
■扱うサービス
マンション向け高圧一括受電サービスを中心に、電力インフラ設備の保守管理
■組織構成
配属先は東京本店保守保安グループ。営業、技術、異業種出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍
■業務の魅力
・未経験から専門知識を身につけられ、長期安定して働ける
・年間休日122日、平均残業8時間とワークライフバランス良好
・発注者側の立場で、工期調整や業務スケジュールは自身の裁量に任されている
■教育体制
入社時研修やOJT、技術専門部署によるサポート、資格取得支援制度あり
■就業環境
リモート対応可能な業務も多く、現場2：デスクワーク8の割合／離職率4％の働きやすい環境
■想定されるキャリアパス
経験・スキルに応じてリーダーや管理職への登用も可能。資格取得による手当や表彰制度も充実
■企業の特徴/魅力
上場グループの安定基盤と、景気に左右されにくい電力インフラを支える社会貢献度の高い事業が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更有 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝大門2-2-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績:年2回（前年度実績/約4.3ヶ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～358,000円 ＜月給＞ 270,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には配属先の平均残業時間(8h/月)の残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により支給 住宅手当：自己負担額1万円で入居可 寮社宅：借り上げ社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術系資格取得支援制度あり（資格講座受講サポート上限5万円） ＜その他補足＞ 健康診断二次検査受診サポート制度あり（補助上限5,000円）、技術系資格取得支援制度あり（資格講座受講サポート上限50,000円）、社内貢献表彰制度あり（最優秀賞50,000円、優秀賞30,000円）、離職率4％（2024年6月末時点）、健康経営優良法人2026認定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始5日、年間休日122日。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ■歓迎条件 顧客対応や調整業務の経験者、電気主任技術者・電気工事士資格保有者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0028 香川県高松市鍛冶屋町7-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： マンションに対する電力提供サービス、インターネットサービス、住宅設備機器のリース、延長保証サービス 等 ■提供サービス： （1）電力提供サービス「ecoスマ」…電気料金を削減することを目的として、マンション全体で一括して電力会社と需給契約を結んだ上で、各顧客の電気使用量の検針・請求等を行うサービスです。 （2）電力提供サービス「みんなのecoスマ」…初期費用不要でマンション共用部の電気料金（従量電灯・低圧電力）を削減します。 （3）電力提供サービス「ecoスマ HV」…初期費用不要でビルや工場の業務用（高圧）電気料金を削減します。 （4）「アルファプレミアリース」…エコキュートや、IHクッキングヒーター等をリーズナブルなリース料金で提供します。初期費用が不要で、万が一の故障時にも、同社がサポートしています。 （5）住設保証「のびた君」…同社指定の住宅設備機器の延長保証サービスです。引渡から10年間、保証上限額まで故障時の修理対応をしています。 （6）アルファ創エネリース…太陽光発電設備による売電を目的とし、設備を管理組合にリースしています。 ■あなぶきグループの特徴： 「不動産事業から活動産事業へ。総合不動産業から総合資産運用業へ。」あなぶきグループは「住まい創りや不動産価値創造事業を通じて、地域社会の文化と歴史の創造に貢献する｣を使命に日々成長を続けています。全てのグループの「知」を結集させた事業活動やCSR活動を行うことで、地域の顧客に「次はなんだろう」「いつも期待以上のものを提供してくれる」という「知」域で生み出す「わくわく感」を提供します。 |
| 代表者 | 吉盛 隆治 |
| URL | https://nihondenryoku.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,455百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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