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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【川崎】IT／社内SE＜インフラ運用・ITプロジェクト推進＞◆高級車の老舗ディーラーG／賞与年2回
◇◆BMW、MINI、Ferrari等世界でもトップクラスの高級ブランド正規ディーラー／世界的グループ傘下の安定企業／設立から49年間黒字経営／グループ売上337億円規模／コロナ禍でも業績安定／フルフレックス◆◇
BMW・MINI・Ferrari・Rolls-Royceなど、世界的ラグジュアリーブランドを展開するニコル・グループの中核企業にて、グループ全体の IT 基盤の安定運用と、ITの高度化・効率化を進めるため、インフラ運用の実務経験を持ち、プロジェクトにも積極的に関わっていただける社内SEを募集します。
■業務内容
▼ インフラ運用・改善
・ネットワーク・サーバー・クラウド（Microsoft365、Azureなど）の運用・改善
・エンドポイント（PC／モバイル／電話機等）のライフサイクル管理
・セキュリティ対策やポリシー遵守の管理
▼ ITプロジェクトへの参画
・インフラ刷新プロジェクトの企画・要件整理・導入・定着支援
・新規システム導入におけるベンダーコントロール
・グループ全体のデジタル化や業務効率化プロジェクトへの参画
▼ ヘルプデスク／サポート業務
・技術的難度の高いユーザー問い合わせの対応
・ガイドラインに沿ったIT利用のサポート
・PCキッティング、インベントリ管理
※一般的なヘルプデスクが主業務ではなく、運用・改善を主体とした社内ITの中核人材としてのポジションです。
■ このポジションの魅力
◇グループ全体のITインフラに関わるため、裁量大◎
◇守りのITだけでなく、IT刷新やDXプロジェクトにも積極参加できる
◇インフラ・クラウド・セキュリティ・エンドポイントなど幅広い経験を積める環境
■当社について
BMW、MINI、Rolls-Royce、Ferrari、BMW ALPINA等の世界でもトップクラスの高級ブランドの正規ディーラーです。顧客は富裕層中心であるため、景気変動に強く安定性抜群です。1977年に誕生して以来、7度の全国BMW最優秀ディーラー賞をはじめ、2年連続となるフェラーリ最優秀ディーラー賞、世界一となる、ロールス・ロイス・ビスポーク・ディーラー・オブ・ザ・イヤー2024の受賞など卓越した業績を残し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ■転居を伴う転勤はなし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（月額10万円まで／電車・バス） 社会保険：■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：定年60歳 → 最長65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■社内研修制度 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■通勤手当（月額10万円まで／電車・バス） ■退職金制度（勤続5年以上） ■選択制確定拠出年金（DC）制度 ■保養所利用制度 ■スポーツクラブ優待利用 ■車両購入優遇制度（グループ取扱車両） ■慶弔休暇（最大5日） ■特別休暇（最大3日／感染症等含む） ■有給休暇（入社半年後10日～最大20日） ■育児休暇（男性社員の取得実績あり） ■再雇用制度（定年60歳→最長65歳まで） ■フルフレックスタイム ■長期休暇（年3回の9連休：GW・夏季・年末年始） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■週休2日制（原則土日休み、2ヶ月に1回程度土曜日出勤有り） ■休暇： ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇(最大5日） ・特別休暇(最大3日） ・有給休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用経験 ・Microsoft 365（Exchange Online、Teams、Intune等）の運用経験 ・ITヘルプデスク／サービスデスクの実務経験 ・普通自動車第一種免許 ■歓迎要件 ・Microsoft 365の高度な管理・運用経験 ・ITプロジェクトの企画・推進、ベンダーコントロール経験 ・Power Platform等のアプリ開発経験 ・英語での基本的な読み書き、メール対応経験あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニコル・レーシング・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0005 神奈川県川崎市幸区戸手2-5-7 |
| 事業内容 | ■当社の特徴： 当社は、ニコル・グループの親会社として、主幹的な役割を担っています。 1977年の設立当初はモーター・レースのマネージメントならびに参戦に携わるかたわら、プロフェッショナル向けモーター・スポーツ部品の輸入販売を手掛けることからスタートしました。 設立から現在に至り、その役割は変化し、今日では主に欧州の高性能自動車の輸入販売を行っています。 ■ニコル・グループの特徴： ・1977年モーター・スポーツをルーツとして誕生したニコル・グループは現在5社、東京都ならびに神奈川県内に22拠点を構え事業活動を展開、40年以上に渡り高性能輸入車（BMW/MINI/Rolls-Royce/Ferrari)の販売を通じて、質の高いサービスを提供しています。世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績（BMWビジネスに於いて最優秀ディーラー賞を累計で7度受賞、また通算23回優秀ディーラー賞を獲得）を有しております。 ・「お客様・仲間・パートナーの期待を超える喜びをお届けします」という基本理念のもと、日々努力しています。 |
| 代表者 | C.H.ニコ・ローレケ |
| URL | http://www.nicole.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 47.47歳 |
| 主要取引先 | - |
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