【橋本産業株式会社】【神田駅／未経験歓迎】人事(新卒採用担当) 　～転勤なし/年休125日/産休育休あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【神田駅／未経験歓迎】人事(新卒採用担当) 　～転勤なし/年休125日/産休育休あり


～20年以上無借金経営の安定経営基盤／未経験から採用に挑戦～

ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う当社にて、建物に必須の空調・給排水設備の専門商社兼メーカーの当社にて、新卒採用業務をお任せします。将来的には給与計算や研修など人事業務全般に携わることができ、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます。

〈具体的な業務内容〉
・マイナビやオファーボックスからの応募者対応
・大学キャリアセンターや当社社員の出身大学の部活動との関係構築（ルート営業のようなイメージです。学生向けに就活ノウハウを講義したり、会社説明を行ったりします）
・採用イベントへの出展対応
・内定者フォロー研修
・学生の面談や面接対応（Excel等を使用した進捗管理や日程調整等、細かな事務作業も含まれます）
・新入社員研修の準備、運営 等

■組織構成：
本社人事部７名（うち新卒採用担当4名は全員20代の社員で構成されています）

■入社後のフォロー:
入社オリエンテーションを受けていただき配属、その後業務にて利用する専用システムの操作方法や、業務マニュアルを用いた研修を2日間実施いたします。その後はOJT形式にて、新卒採用に関する知識を習得できる環境をご用意しておりますので、知識がなくとも、先輩と共に大学や説明会を回ったり、学生と関わったりすることに抵抗がなければ活躍できます。

■働く環境：
土日祝休み、残業平均25h程度とメリハリの働き方を実現可能です。水や空気といった社会生活には欠かせないインフラ領域に関わる製品は需要が高く当社は創業78年、20年以上無借金経営を展開中。家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生も整っていることから、平均勤続年数は12年程度と安定した長期就業を実現いただける環境です。

■当社の魅力
インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。またグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で販売に注力している点も同社の強みとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】