【株式会社ＴＯＫＵＭＯＲＩ】【新横浜/ハイクラス】フィールドセールスMGR候補（採用代行事業）※5期連続増収のHRベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【新横浜/ハイクラス】フィールドセールスMGR候補（採用代行事業）※5期連続増収のHRベンチャー


～昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営～
当社は2021年6月に創業し、HR支援・マーケティング支援・インフラ支援の3つの事業を軸に展開しております。
HR支援のRPO/BPO事業のフィールドセールスマネージャー候補として、「とくもり採用代行事業」における新規法人顧客の開拓を担っていただきます。
「とくもり採用代行」は、採用戦略設計から実行オペレーション、AI活用の効率化まで一気通貫で提供し、採用活動の自走化を支援します。

■業務詳細
・SMB（小規模）～MID（中堅）、エンタープライズ（大手）領域の法人顧客に対する採用課題のヒアリングと提案営業
・The Model型営業組織のフィールドセールス統括（提案・クロージング・関係構築）
・Salesforceを用いたパイプライン管理とフォーキャスト管理、進捗の可視化
・インサイドセールス（IS）やカスタマーサクセス（CS）部門と連携し、セールスサイクルの最適化を推進
・将来的にはフィールドセールスチームのマネジメント（チーム規模拡大に伴いリーダーシップを発揮）

■組織構成
サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍し、営業・CS・ISなど各セクションと協力しながら業務を推進します。

■魅力
◇【創業以来連続増収・黒字経営を継続/着実な年収UPが可能】昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。
直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です

◇【残業月20～30h想定/生産性高く働ける】1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。
上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。

◇【子育てとの両立可能】代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】