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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
品質管理・品質保証|将来リーダー候補/自社ブランドの品質戦略を担う(LED照明・電源)
■業務概要:
当社LED照明、及び電源製品における量産品質の安定化および市場品質の向上を目的に、品質管理(QC)と品質保証(QA)の両領域を統合的に担当いただきます。製造パートナーとの協働による品質改善から、市場不具合への対応・再発防止まで一貫して関与し、Luciブランドの信頼性向上に貢献いただくポジションです。
ご経験や適性に応じて、まずは得意領域から業務をお任せし、段階的に担当範囲を広げていただきます。
■ミッション:
製品品質の安定化と、市場品質問題の再発防止を通じて、Luciブランドの信頼を維持・向上させる
■業務詳細:
(1) 「品質管理」QC領域(現場・解析):
・量産製品における品質管理(不良率・歩留まり管理)
・不良品の解析(分解・測定・再現試験)
・不良要因の特定および改善推進
・製造パートナーへの品質改善指導
・工程監査、検査基準の整備
(2) 「品質保証」QA領域(保証・対外):
・市場不具合の原因分析および報告書作成
・営業と連携した顧客への説明対応
・是正・再発防止策の立案と横展開
・品質基準や設計面での改善提案
※本ポジションは、品質管理(QC)をベースとしながら、市場品質問題への対応や再発防止策の立案など、品質保証(QA)の役割も担う統合ポジションです。
■業務の特徴:
ファブレスメーカーのため、国内外の製造パートナーと密に連携しながら品質改善を推進
現場から顧客対応まで品質課題に一気通貫で関われる裁量の大きいポジション照明(光学・構造)と電源(電気・回路)の両領域にまたがる品質業務に関われる品質を「検査」ではなく「仕組み」として作り込む経験が可能
■Luciの商品づくり:
製品責任者であるPMを中心に、開発・品質管理専任のスタッフが連携し、営業とも協力しながらプロダクトを企画・開発しています。
シンプルな構造設計と高いカスタマイズ性を強みとし、顧客の求める空間価値を実現する照明製品を提供しています。
■事業内容:
自社ブランドLED照明、電源機器「Luci」の企画・開発・販売
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂4-13-13 赤坂ビル3F 勤務地最寄駅:東京メトロ 千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 <賃金内訳> 月額(基本給):229,291円~316,390円 固定残業手当/月:57,549円~82,560円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,840円~398,950円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢、勤務地などを考慮のうえ、決定します。 ※業績・評価に応じて、別途賞与を支給します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(4月、10月) ■決算賞与:年1回(業績に応じて支給) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月150,000円まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です。 ■資格取得支援制度(照明コンサルタント等) <その他補足> ■プロポーズ休暇制度 ■TDO(東京だよ!おっかさん)制度 ■LOVEフラワー制度 ■奨学金助成制度 ■退職餞別金 等 ※ユニークな福利厚生があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 技術系職種(開発・生産管理・生産技術・品質管理など)における実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・製造業における品質管理または生産技術経験 ・不良解析・原因分析の経験 ・顧客対応経験(不具合説明など) ・再発防止・仕組み改善の経験 ・サプライヤー品質管理経験 ・電気・電子に関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Luci |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-13-13 赤坂ビル3F |
| 事業内容 | ■企業理念 ≪Luciはイノベーターであり、イノベーションを全力で行う。なぜならそのほうが面白いから。≫ ■同社の紹介 当社は04年に設立した自社ブランド「Luci」の商品を企画・開発・販売するメーカーです。 広告制作会社を原点とするテラス・ホールディングス(1995年創業)より分社化し、 現在はLED照明事業とソリューション事業の2つをグローバルに展開しています。 〈LED照明事業〉・・・ホテルや商業施設の新築物件を中心にLED照明器具を納品。 間接照明や建築意匠の演出など、最適な光で建築物のコンセプトを実現し空間を彩ります。 〈ソリューション事業〉・・・Luciの知識や経験で解決できうる特殊な顧客の課題やニーズを 商品・サービスとして具現化し、まだ世の中にない価値の創造とビジネスモデルの構築に挑戦します。 ■同社の魅力 自身がまだ体験していない領域へ踏み出すこと。また、それ自体を楽しむこと。 『未踏楽(みとうらく)』という言葉を掲げ、会社として成長を続けてきました。 これからも事業領域の拡大だけではなく、新しい組織・制度づくりや、新任役職者の任命など 個人の挑戦と成長の機会提供を大切にしていきます。 ◆福利厚生等 福利厚生欄に以下を■その他の前に追記 ■年間表彰 年に1度、グループ300名で総会・パーティーを行い、優秀な人員やプロジェクトを表彰します。 ■リモートワーク制度 働く時間帯・オフィスの場所の制約なしに、遠隔で業務する体制づくりを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.luci.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,850百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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