【株式会社ＧＳＩ】【新宿】IT人材コーディネーター（SES営業）未経験歓迎/ノルマ無し/既存顧客9割/年休120日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【新宿】IT人材コーディネーター（SES営業）未経験歓迎/ノルマ無し/既存顧客9割/年休120日以上


～IT業界デビュー歓迎／エンジニアと企業の“最適な出会い”をつくる営業職～
●業界・職種未経験歓迎！意欲や人柄を重視！基本的なPCスキルがあれば挑戦可能！
●既存顧客9割。飛び込み中心ではなく、信頼関係を深める営業です！
●平均残業14時間、有給取得率87％、テレワーク制度ありで働きやすさも安心
●資格取得支援、階層別研修、eラーニング1600種以上など成長支援が充実

＜どんな営業？＞
システム開発に人手や技術力が必要な企業へ、同社のエンジニアやビジネスパートナー人材を提案する仕事です。
企業の「この技術者が足りない」「開発体制を強化したい」という課題と、
エンジニアのスキル・希望・キャリアをつなぎ、最適なプロジェクト参画を実現します。

■業務内容
・既存顧客への訪問、Web商談、IT課題や人材ニーズのヒアリング
・エンジニアとの面談、スキルや希望案件、働き方の確認
・案件内容、参画時期、単価、契約条件などの調整
・お客様への人材提案、面談設定、参画後フォロー
・プロジェクト状況の確認、課題解決に向けた施策立案
・既存顧客への増員提案、取引拡大提案、新規取引先の開拓
・展示会などイベントの選定、出展対応

■身に付くスキル・魅力
本ポジションでは、IT業界知識、法人営業力、課題ヒアリング力、調整力、契約・単価交渉力、エンジニアのキャリア支援力が身に付きます。
単に人材を紹介するだけでなく、企業のDX推進とエンジニアの成長の両方に貢献できる点が魅力です。
お客様、エンジニア、社内関係者など多くの人を巻き込みながら案件を進めるため、プロジェクト推進力も磨けます。
将来的には人材提案に加え、受託開発や各種ITソリューション提案へ領域を広げることも可能です。

■入社後の環境
まずは先輩同行やOJTでIT業界、契約知識、提案の流れを学び、既存顧客から担当します。
社員の90％以上が技術者の同社では、エンジニアが安心して働ける案件選定を大切にしており、人に寄り添う営業をしたい方に最適です。
資格合格時の受験料補助や最高30万円の報奨金、副業制度、リロクラブ、時短勤務制度なども整い、長く成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】