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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【名古屋】テクノロジスト(エンジニア)◆エンジニアの専門性を軸にブランド体験の構想~実装までを担う
テクノロジストは、ブランドの文脈を深く読み解き、エンジニアリングの専門性を軸にブランド体験の構想から実装までを担うプロフェッショナルです。
技術的観点からブランド課題や事業目標に対する解を構想し、高精度なプロトタイプで体験を可視化。ステークホルダーの意思決定を支え、プロジェクトを前進させる推進力を担う。
戦略を体験へ、体験を仕組みへとつなぎ、技術を通じてブランド価値を高めていく。これが、テクノロジストのミッションです。
■業務内容:
プロジェクト初期から参画し、事業・ブランド課題を技術視点で読み解き、構想→プロトタイプ→設計・実装・ローンチまで一貫して推進していただきます。
以下は、実際にSTUDIO DETAILSのテクノロジストが担ってきた事例です。
■事例紹介:
<創業50周年式典を"体験"に変える>
1,000人の参加者を傍観者にしないための体験を構想・実装。
TouchDesigner × Python × Three.jsで人流をリアルタイム可視化し、会場音声はWhisper+Claude APIでAI画像生成へ接続。
<依頼の枠を超えて、エンジニアが課題を再定義する>
飲食ブランドのWebリニューアル案件で、依頼外の課題領域を発見。
モバイルオーダーの体験構造を設計し、予算別プロトタイプを短期間で制作、技術・体験・運用の論点を可視化してクライアントへ提案。
■ポジションの魅力:
・戦略から実装まで、思想を貫くブランディング
・職能を越境し、ブランドの未来を構築する体験
・正解のない問いに向き合い、エンジニアの定義を拡張する環境
求人票では伝えきれない魅力があります。
ぜひカジュアル面談で、テクノロジストの魅力についてお話しさせてください!
■配属先について:
名古屋本社:7名
■作業環境/技術スタック:
プロジェクトに応じて最適な構成、技術を選択します。
【言語】Node.js/TypeScript
【フレームワーク】Astro/Next.js
【インフラ】Cloudflare/GCP/AWS
【CMS】microCMS/WordPress
【コラボレーション】GitHub/Slack/Notion
【デザイン】Figma/Adobe Creative Cloud
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区千代田1-1-20 グリーンハイツ千代田1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,699,420円~11,098,260円 固定残業手当/月:108,382円~325,145円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します ■昇給:年2回 ※業績など勘案の上実施します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社が認める経路により支給※上限25,000円/月 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 希望者は65歳まで再雇用 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修・講座サポート(年間上限 50,000円) <その他補足> ■社員紹介制度(当社規定による) ■MacBooKPro支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇あり ※年間休日数126日(2025年度実績) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webプロダクト/Webサイト開発の実務経験3年以上 ・プロジェクト内で技術的な意思決定をした経験 ・インフラ・運用を含めた俯瞰的な設計経験 ・技術的な選択肢を非エンジニアに対して構造的に説明した経験 ■歓迎条件: ・AIを含む新しい技術をプロダクトや体験に組み込み推進した経験 ・クライアントとの対話を通じて要件を明確化し、技術的な選択肢を示しながらプロジェクトを前に進めてきた経験 ・アウトプット形式に限定されない体験設計・技術検討の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタジオディテイルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田1-1-20 グリーンハイツ千代田1F |
| 事業内容 | ■事業内容: 世の中には魅力的で価値あるものが溢れています。 けれど、それが正しく伝わらなければ、存在しないのと同じになってしまう。 本当に選ばれるべき価値が、伝わらないという理由で埋もれていく。 私たちはこの状況をブランディングの力で変えようとしています。 ブランディングを概念的なものから、事業成長に直結し、定量で評価できるものにする。 そのためにデザインブティックからブランドファームへと進化し、戦略の立案からクリエイティブの開発・実装までを一気通貫で担っています。 この体制を動かすには、ブランドを構造として捉え、戦略とクリエイティブの両面から価値を高められる人が必要です。 価値あるものが正しく届く、そんな世の中を一緒に作りませんか? ■スタジオディテイルズについて:<2009年に創業> スタジオディテイルズのルーツは、尖った表現と高い完成度にこだわるHi-FiなWebクリエイションで、数々のアワードを獲得してきたデザインブティックにあります。創業以来、デザインの力によって市場での認知を広げ、多くのブランドから支持を得てきました。 そして現在、私たちはそのクリエイティブの強みとDNAを核に、ブランドファームへと進化しています。ブランド戦略策定からクリエイティブ開発までを一気通貫で担い、思想から体験までが一貫した、実装され続けるブランドづくりを提供しています。 ■ミッション:<ブランド価値の向上> 私たちスタジオディテイルズは「ブランド価値を向上させる」ことを使命としています。 ブランド価値はしばしば曖昧に語られ、成果も見えにくいものです。 だからこそ、私たちはその難題に正面から向き合い、ブランド価値の調査・計測から戦略設計、そしてクリエイティブの実装までを一貫して手がけ、価値を確かなものに変えていきます。 目指すのは、顧客の期待を満たすことにとどまらず、社会にインパクトを与え、世界を前へと動かすこと。 そのために、一人ひとりが自らに高い基準を課し、挑戦を続けるのがスタジオディテイルズのやり方です。 そんな価値観を分かち合い、共に挑戦する仲間を探しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.details.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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