【株式会社ＢｅｅＸ】【週3リモート可】新卒ITエンジニア採用◆AIを活用しながら生産性高く働ける環境／残業10H未満【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【週3リモート可】新卒ITエンジニア採用◆AIを活用しながら生産性高く働ける環境／残業10H未満


～採用媒体や人材紹介会社を活用した母集団形成などをお任せ／福利厚生充実～

■業務内容
新卒採用の主担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまで幅広く
ご担当いただきます。2028年新卒の立ち上がりから担当いただくことを想定しています。

≪具体的には≫
・採用媒体や人材紹介会社を活用した母集団形成
・会社説明会の企画、運営
・応募者対応、書類選考
・面接官として1次面接の実施
・内定者フォロー、入社までの各種サポート
※入社手続きや入社時研修は別の部署が対応します。

■ポジションの魅力
・業務に慣れるまで、同部署メンバーがサポートしますのでご安心ください。（リモートワークがメインですが、慣れるまでは出社でのOJTを想定しています）
・新卒採用に加え、ご志向や適性に応じて中途エンジニア採用や人事領域の業務にも携わることができます。新卒採用＋αのキャリア形成が可能な環境です。
・役員をはじめ現場メンバーが採用活動に非常に協力的で、部署を越えて気軽に相談・連携できる環境です。
・有料版のAIツールを導入しており、採用業務の効率化や業務改善を推進しています。部内でも活用事例を共有しており、AIを活用しながら生産性高く働ける環境です。

■働き方について
・リモートワークと出社のハイブリットになります。
※通常時の出社は週2日、新卒入社後～研修期間中はサポートのため週3～4日出社
・リモートワーク中心の環境ですが、定期的な1on1やミーティングを実施しています。Slackやハドルを活用し、気軽に相談できる環境を整えています。
・残業時間は少なめで、有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。
（採用イベント参加での週末の出勤はありません）

■配属部署について
・配属部署名：人事部採用グループ
・人数：2名（中途採用担当1名、新卒採用担当1名）
※社長をはじめとする経営層や現場メンバーとも密に連携しており、採用に関する相談や情報共有をしやすい環境です。

■新卒採用実績と計画
・2026年卒：4名
・2027年卒：2名（目標3名に向けて活動継続中）
・2028年卒：3名前後予定

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】