【脱炭素まちづくり】自治体・立地企業等/ソリューション営業（正社員） / 会社名非公開

【期待役割】
カーボンニュートラル（CN）関連サービスを軸に、自治体向けの提案営業を担当します。企画から実行まで一貫して関わり、関係部署と連携しながら複数プロジェクトを推進していくポジションです。脱炭素先行地域を中心に、政策実現に伴走する営業活動を想定しています。

・CNサービスを軸とした自治体への提案営業（複数案件を並行推進）
・脱炭素先行地域の目標達成に向けたフォロー・関係構築
・CN設備や自己託送等を活用した提案企画の立案・実行
・東電PG・EPなどグループ内関連部門との連携調整

プロジェクト業務が中心で、全体の大半を占めます。
進め方や優先順位は上位職と相談しつつ、自律的に設計・推進していく役割です。

【職責】
入社後は、自治体向けCN案件の提案活動から関与し、プロジェクトの推進役として役割を担います。
単なる営業にとどまらず、関係者を巻き込みながら案件を前に進めていくことが期待されます。

・自治体向けCNプロジェクトの提案作成およびプレゼンテーション
・案件推進に必要な関係部署との調整・合意形成（複数部門にまたがるケースあり）
・プロジェクト進捗の管理と課題整理、対応方針の検討
・成約に向けた戦略設計および実行

PG・EPなどグループ各社との連携が不可欠となり、座組形成や役割分担の設計も重要な業務の一部です。
一定の裁量のもと、主体的にプロジェクトを動かしていくことを想定しています。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。現在、自治体向けの新規開拓プロジェクトが複数立ち上がっており、企画から実行までを担う人材の確保が課題となっています。
特に脱炭素先行地域をはじめとした領域では、案件ごとの検討範囲が広く、関係者も多岐にわたるため、営業活動の負荷が高まっています。こうした背景から、プロジェクト推進力を高めるための体制強化を進めています。
今後も一定規模の案件創出が見込まれており、中長期的に組織の推進力を底上げしていくことを目的とした採用です。

【組織】
年代別人数構成：50代3名、40代3名、30代4名）

【働き方】
・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・在宅勤務：あり

【魅力】
電力会社としての知見を活かしながら、社会的意義の高い脱炭素領域に深く関われる点が特徴です。
自治体・官公庁と連…