【DOWAホールディングス株式会社】【岡山】生産技術・設備導入（無機材料）／ライン設計・設備投資・量産化◆需要拡大フェーズ/裁量◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【岡山】生産技術・設備導入（無機材料）／ライン設計・設備投資・量産化◆需要拡大フェーズ/裁量◎


【複合酸化物粉体材料の増産をリード／生産能力強化・設備投資・量産化を推進／残業平均20h程度／年間休日123日／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／非鉄金属業界の大手企業】

■業務概要
当社機能材料事業部において、複合酸化物粉体材料の製造に関する増産プロジェクトを推進するリーダーまたはサブリーダーとしてご活躍いただきます。主なミッションは、増産計画の策定から設備投資、製造ラインの設計・導入、量産立ち上げまで一気通貫でリードし、中長期的な生産能力の強化を実現することです。

■業務詳細
・生産能力増強を目的とした設備投資計画の立案（CAPEX、採算性評価）
・工場や製造ラインの基本設計・詳細設計（工程設計、レイアウト設計含む）
・必要設備の選定、装置仕様の策定、外部ベンダーとの技術折衝
・設備導入・据付・立ち上げ、および量産化支援全般
・品質、歩留まり、コストを考慮した製造プロセス最適化
・研究、製造、品質、営業など社内関連部門との調整、プロジェクトマネジメント

■扱うサービス
複合酸化物粉体材料や磁性材料、導電性材料など、先端分野で活用される機能材料の量産技術開発・製造プロジェクトが中心です。

■組織構成
若手にも積極的に任せる文化が根付いており、業務範囲が広く主体性を発揮できる環境です。チームで協力しながら新しい仕組みやプロセスの提案にも取り組めます。

■業務の魅力
需要拡大中の最先端材料の増産を推進できる責任とやりがいがあり、投資・建設・スケールアップなど多岐にわたる経験を積むことが可能です。

■教育体制
OJTやプロジェクトを通じて実践的に学べる環境が整っています。

■就業環境
就業時間9:00～17:35、月平均残業20時間程度。休暇や手当も充実しています。

■想定されるキャリアパス
プロジェクトリーダーとしての経験を活かして、将来的には事業部の中核人材や海外拠点での活躍も可能です。

■配属先について
DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAエレクトロニクス岡山（株）への在籍出向となります。
半導体や電子部品向けの高機能材料を製造するDOWAグループの製造拠点企業となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】