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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【東京】土木インフラ工事の技術営業◆準大手ゼネコン◆フレックス&リモート可◆年休124日
【準大手ゼネコンで大規模インフラ工事の技術営業/ライフスタイル・ライフイベントに柔軟に対応可能/年休124日/フレックス&リモート】
■仕事内容
官公庁発注工事(主にNEXCO案件)における営業業務全般をお任せします。
特に、総合評価落札方式に基づく積算・提案対応(官積算)が中心となります。
【具体的には】
・発注案件情報の収集・分析(NEXCO、国交省、自治体等)
・総合評価落札方式における入札対応
・官積算業務(数量計算、見積徴収、価格検討)
・技術提案資料の作成支援・取りまとめ
・社内関連部門(設計・施工・技術部)との連携
・受注戦略の立案および入札方針の策定
・取引先・協力会社との折衝業務
■対象工種
・土工/コンクリート躯体工
・山岳トンネル/シールドトンネル
・橋梁(上下部工)/橋梁リニューアル(床版取替、耐震補強)
・ダム工事/環境関連工事 など
※大規模インフラ案件が中心となります。
■働き方
◎フレックスタイム制やテレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しております。有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。
◎勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。
◎育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っていま
■当社について:
前田建設工業株式会社は1919年創業の総合建設会社で、インフラ分野を中心に国内外で事業を展開しています。トンネル・橋梁・ダムなどの大型土木工事に強みを持ち、近年は再生可能エネルギーやPPP事業にも注力。高い技術力と提案力を武器に、社会基盤の整備と持続可能な社会の実現に貢献しています。
■社風
同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~570,000円 <月給> 380,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:35歳…800万円 40歳…880万円 50歳…1000万円 ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回 ※上記は残業代(月平均30h)を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子女教育手当あり 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTの他、社内勉強会も随時開催します。 年次に合わせた全体教育制度があります。 資格取得一時金や資格手当制度もあります <その他補足> 法律を上回る育児休業制度、介護休業制度 特別休暇(配偶者の出産休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇) 出産・育児を理由に退職した社員の再雇用制度 介護休業制度(休暇、休業、短時間勤務) ボランティア休暇・休職制度 多様な短時間勤務制度 定年再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/29~1/3) 年間有給休暇:入社時に14日付与。その後最大24日付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ゼネコンでの営業、技術営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・官積算経験者 ・NEXCO施工管理経験者 ・土木施工管理経験者 ・土木設計経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 前田建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム |
| 事業内容 | ■事業内容: 国内外土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理及びコンサルティング、不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定、地域開発、都市開発、海洋開発、資源開発、エネルギー開発に関する事業並びにこれらに関する請負、企画、設計、監理、施工、マネジメント及びコンサルティング ■ビジョン: 社是「誠実・意欲・技術」 ・お客様はもとより、仕事のあらゆる場面において「誠実」であることを事業遂行の根本とする ・不断の「意志」をもって仕事を遂行する ・他人が真似たがるような高い「技術」を提供し続ける ■事業実績: 建築事業/天神ビジネスセンター、麻布十番ビル、星野リゾート 界ポロト、禅坊靖寧、hitoto 広島 The Tower、桐朋学園宗次ホール、有明ガーデン、晴海フラッグ、大槌町文化交流センター「おしゃっち」、HOTEL VISON(アクアイグニス、ハレクラニ沖縄 他 土木部門/青函トンネル、瀬戸大橋、海ほたる(東京湾横断道路)、水口ダム(中国)、ストーンカッターズ橋(香港、橋長1,596m、主径間1,018m、主塔298mの世界最大級の斜長橋)、香港の地下鉄および新空港関連インフラ工事 他 コンセッション事業/仙台国際空港、愛知県有料道路、愛知県国際展示場、大阪市工業用水道、三浦市下水処理、IGアリーナ(愛知県新体育館)、国立競技場 他 ■特徴/TOPICS: 土木・建築から脱請負へ。社会課題に挑む。 建設請負業として培った設計・施工・リニューアル等のエンジニアリング力を活かしつつ、インフラの運営・維持管理といった川下領域に事業を拡大し、「脱請負」の先駆者として社会課題の解決に挑んでいます。再生可能エネルギー施設、道路、上下水道、空港、港湾、MICE施設など、国内外の多様なインフラ事業において、企画・投資・運営までを担う新たなモデルを構築。コンセッションやPPP/PFI事業にも積極的に取り組んでいます。また、グループ各社との連携によるシナジーを強みに、DX推進や人材育成、技術開発などにも注力。創業理念「良い仕事をして 顧客の信頼を得る」を信念とし、あらゆるステークホルダーから信頼される企業を目指し、変革を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maeda.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 28,463百万円 |
| 売上 | 493,800百万円 |
| 従業員数 | 3,361名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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