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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【大阪】システムエンジニア◎上流工程を主導/自社内開発/自社サービス有/プライム案件多数/PMへ成長
当社はLINEミニアプリなどの自社サービスのアプリ開発、クライアント企業におけるシステム開発・DX導入プロジェクト、AI・IoTなどの先端システム開発やデジタルマーケティングを手掛けています。これまでの実績が高く評価され、着実に売り上げを伸ばしている当社にて、エンジニアを募集します。
■職務内容
自社サービスであるLINEミニアプリ事業やWebサイト・Webサービス・ECサイト構築など、業界を問わず企画立案から仕様設計・プロジェクト管理・進行管理・品質管理など各種ディレクション業務を担っていただきます。ゆくゆくはテックリードをお任せできるメンバーを求めています。
■職務詳細
・クライアントへの企画提案・打ち合わせ
・CXを意識したデジタルマーケティングの企画提案・改善提案
・各種デジタルメディアを使用したコミュニケーションプランの企画立案
・見積書作成、クライアント折衝、契約締結支援
・各種プロジェクトのディレクション業務・進行管理、品質管理、デバッグ検証、運用を含むディレクション全般
・新規顧客の開拓、案件獲得、既存顧客の売上拡大
■主な開発環境 ※PJTに応じて変動あり
【OS】Linux、Windows【クラウド】AWS、Azure【プログラミング言語】PHP、JavaScript、Java、Python【タスク管理】Backlog、Notion【バージョン管理】AWS CodeCommit、Git
■就業環境
ご本人の意向を伺い、その人が活きる環境を考えて配属します。また、チャレンジしたいこと等の実現方法も一緒に考えていきます。
クライアントワークも客先常駐ではなく、基本的に自社内で開発しています。
PJTはおおむね4名以上で、チームプレーを大切にしているため、意見が言いやすく相談もしやすい環境です。
■働き方
完全週休2日制(土・日・祝日)であり、残業月20時間以下とメリハリを付けて働いていくことが可能です。
有給取得の推奨や各種手当の充実、服装・髪型自由など、働きやすさを大切にしています。女性比率も全体で4割以上であり、産休・育休・時短勤務実績ありです。男性の育休実績もあり、復帰率は100%です。今後も残業を減らす取り組みを続けていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 待遇は本採用と同じ ※入社後3ヵ月は基本出社 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西日本支社 住所:大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル 8F 勤務地最寄駅:京阪本線・大阪メトロ堺筋線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 「北浜駅」より徒歩3分 ※重要な会議の際には東京本社やそのクライアント先へ出張が発生します。 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):253,700円~380,900円 固定残業手当/月:79,300円~119,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(評価面談による) ■賞与:年2回(正社員の場合入社半年後より対象、業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月20,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◎資格取得補助 ◎各種勉強補助 <その他補足> ■時間外手当 ■役職手当 ■出向手当 ■転勤手当 ■勤続年数手当 ■健康診断 ■介護休暇制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度(男性取得実績有) ■資格取得補助 ■各種勉強補助 ■服装自由 ■ベビーシッター利用補助 ■介護相談サービス など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ◎年末年始休暇(6日) ◎夏期休暇(入社半年後から対象、7~9月の間に取得/3日) ◎産前産後休暇(複数実績あり) ◎育児休暇(男女ともに実績あり) ◎慶弔休暇 ◎その他各種法定休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・システム開発プロジェクトの業務経験 ・システム設計の実務経験 ■歓迎スキル/経験: ・プログラミングの基礎経験 ・プロジェクト進行・品質管理の実務経験 ・プロジェクトリーダーとしての実務経験 ・英語・ベトナム語・中国語のいずれかの言語スキル ・課題解決スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォーグローブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、社会やクライアントのビジネス課題に対し、クリエイティブとテクノロジーを融合させ、ビジネスIT領域や、デジタルマーケティング領域を軸に企画提案から設計・デザイン・構築・開発・運用保守までの幅広い業務範囲における、課題解決に適切なソリューションを提供しています。 またこれまで積み上げてきた実績が高く評価され、グローバル展開する大手企業をはじめ、多くの優良企業から最先端技術を活用したプロジェクトのオファーが続々と寄せられています。 |
| 代表者 | 代表取締役 畑野裕亮 |
| URL | https://www.fourglobe.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 63百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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