正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
未経験OK【千葉】浄化槽のルート営業 ◆国内シェアトップ/社会貢献性◎/5期連続増収/創業100年越
【◆全国100万台以上の導入実績◆業界トップクラスの省エネ性能「水創り王」|水環境を支える社会貢献性の高い既存営業|5期連続増収|社用車通勤OK|研修制度充実|創業100年以上】
■業務概要:
ご入社後は水創り事業部に配属となり、ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などのお客様に対して、当社製品である「合併処理浄化槽」の提案営業をお任せします。
既存顧客を中心としたルート営業がメインで、営業スケジュールはご自身で計画・管理できるため、大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。
<業務詳細>
・得意先への定期訪問および製品PR(カタログを用いた提案活動)
・顧客からの問い合わせ対応、見積書作成、受注対応
・工事業者との現場立会いおよび設置に向けた現地調査
・メンテナンス契約の提案・受注活動
■製品に関しまして:
<浄化槽とは>
・生活排水を処理し、きれいな水として放流するための設備
・下水道整備が難しい地域を中心に普及
・導入コストや維持管理コストを抑えられることが特長
・災害時でも比較的早期の復旧が可能
・環境負荷の低減や防災対策の観点から、導入を推進する自治体が増加
<当社製品の特長>
・国内トップクラスのシェアを誇る製品
・コンパクト設計による高い施工性
・省エネ性能に優れ、ランニングコストを抑制
・高い排水処理能力を実現
・販売からメンテナンスまで一貫したサポート体制
これらの強みにより、お客様のニーズに応じた提案がしやすく、競合製品と比較して高い優位性を有しています。
■働き方:
・担当エリア:埼玉県内(営業車での移動が中心)
※山梨県を担当しているスタッフも在籍
・宿泊を伴う出張は年に1~2回程度
・年間休日121日
・週休2日制
・月平均残業30時間以内
・車通勤可能
・土曜出勤は月1回程度(振替休日取得)
■教育体制:
当社は過去も未経験での入社者が多いため、充実の研修制度がございます。
・入社後は埼玉工場での研修(最低1カ月以上)
・製造現場研修による製品知識習得
・先輩社員によるOJT
■組織構成:
・埼玉営業所:12名在籍(20代~50代)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は資格手当の支給はありません ・月給:247,000円~300,000円 ・基本給:247,000円~300,000円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉営業所 住所:埼玉県行田市藤原町1-21-1 勤務地最寄駅:秩父鉄道線/東行田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には各営業所へ転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 408万円~488万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~280,000円 その他固定手当/月:3,000円~25,000円 <月給> 250,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■その他固定手当 ■昇給:年1回(4月)※約4.5% ■賞与:計2.25か月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)※当社規定による 家族手当:扶養者の配偶者8,000円、お子様一人3,500円 寮社宅:福利厚生その他欄記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続4年2か月以上対象 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■管理職向け研修:組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行っていただきます。 ■中間層向け研修:組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の研修を行います。 <その他補足> ■借上げ社宅制度:遠距離勤務となる場合は借上社宅(一般物件)制度適用※家賃は会社負担約7割(地域によって上限額あり) ■その他 確定拠出年金、従業員持株会、資格手当、公的資格取得奨励、単身赴任手当、食堂(白山本社・東京本社・埼玉工場) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 2026年は土曜(年5日、土曜稼働日あり)、日曜、祝日(年3日、祝日稼働日あり)、年次有給休暇(入社日に5日付与、以降当社規程に基づき付与)、GW、夏季休暇、年末年始休暇等 ※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■応募条件: ・接客/販売経験 など、 コミュニケーション力を活かし営業に挑戦したい方 ★過去ご入社した方のご経歴★ ・スーパーマーケットでのレジ担当 ・釣具店での接客販売 等 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッコー |
|---|---|
| 所在地 | 〒084-0924 北海道釧路市鶴野110-1 |
| 事業内容 | 1977年 会社設立 1999年 本社・工場を現在地へ新築 2018年 第7回ものづくり日本大賞 内閣総理大臣賞受賞 2019年 代表取締役交代(現代表:佐藤 一雄) ▼『技術者集団』として新たな製品の開発を通じて食産業の様々な課題解決に注力。 『挑』という言葉を理念とした社風は、現状に決して満足せず新しい技術や製品制作へチャレンジする意欲を醸造している。 ▼高い技術力は多方面から高い評価を受けており、数々の賞を受賞すると共に企業独自のノウハウを多数保有。 ※知的財産権取得実績144件(国内124・海外20) ▼Iot技術を用いた製品の開発を視野に事業展開の構想が有り、 最新のテクノロジーを、北海道の地方都市である釧路で身近に提供できる稀有な環境を兼ね備えている。 ▼人事評価制度の見直しや、福利厚生の充実といった社員満足度の向上にも注力。 例)年間休日数131日(2025年実績:GW、年末年始 他 ※有給取得指定日、有給取得奨励日含む |
| 代表者 | 代表取締役社長 三谷 明子 |
| URL | http://www.k-nikko.com/ |
| 設立 | 年1977年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 42,800百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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