正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【御茶ノ水】システムエンジニア◆残業月10h程/在宅勤務可/年休127日/スキルアップ◎転勤無し◎
★残業月5~10時間程度・年休127日(2026年度)・土日祝休みの働きやすさ◎
★代表がエンジニア出身、エンジニアファーストな社風◎
★エンジニアが長く安心して成長できる環境◎
■業務内容:
金融系システムを中心に、Webシステム・アプリ・クラウド環境の設計~開発・構築・運用まで幅広く対応し、
単なる開発業務だけではなく、企業の業務改善やサービス価値向上に直接関わるプロジェクトに携わることが可能です
経験やスキルに応じて、要件定義・設計など上流工程にも挑戦できます
■業務詳細:
(1)Webシステム開発
企業の業務効率化やDX推進を支えるWebシステムの設計・開発
ユーザーに近いサービス開発に携わり、社会や企業への貢献を実感できます
(2)アプリケーション開発
スマートフォン・タブレット向けアプリの開発。
生活を便利にするサービスや、企業向け業務効率化アプリなど幅広い案件があります
(3)クラウド開発・インフラ構築
AWS等クラウド環境の設計・構築・運用
クラウド技術を活用した次世代システム開発に携われます
■組織構成
エンジニアチーム:25名
2026年4月時点:20~40代で構成・20~30代が半数程で若年層多め・男女比6:4
※2~6名が同じプロジェクトに参画しているイメージ
■教育体制
新人研修、社内研修、社外研修、OJTなどあり
資格取得奨励金制度も整備されており、落ち着いてスキルアップできる環境◎
※試験料負担、合格の場合の奨励金あり
その方の状況によって異なりますので、面談等でしっかり確認し出来る業務からお任せする予定です◎
■働きやすさ
・残業5~10h程度
・年休127日(年度の祝日数による)
・土日祝休み
・リモートワーク可 ※アサイン先の状況により、週2~4回程
■当社の特徴:
◎金融系を中心とする情報システムの設計・開発・構築・検証・運用保守管理業務等のサービスを提供します。アジャイル開発、超高速開発、短納期開発サービスを提供しています
◎「常に進化します」を共通の理念に、会社全体で成長し、社会に貢献する企業を目指しています。
◎AIエンジニアのニーズにも対応を始めています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は、正社員と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町2-14-10 千葉ビル2階 勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> JR中央・総武線/東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅から徒歩6分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~448,000円 <月給> 250,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、17時間27分~28時間54分 、30000円~102000円を各人ごとに設定 時間外労働超過残業手当は追加支給 ◎昇給制度あり(毎年4月:人事評価により) ◎賞与年2回(6月、12月):業績による ※初年度年収は賞与対象時期により予定年収を下回る場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給:月額30,000 円 家族手当:扶養親族のみ(配偶者、こども)5,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◎社内研修、社外研修 ◎上長からのOJTなど ◎資格取得奨励金制度・・・推奨資格取得時の試験料負担、合格の場合の奨励金あり <その他補足> 慶弔見舞金 住宅支援金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年間休日は、その年度の祝日数により変動します ■休暇:夏季休暇7~9月の間に3日間(有給)、年末年始4日間(無給) ■有給休暇は、半日単位(4時間)で取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのシステム運用または開発のご経験 ■歓迎条件: 基本情報技術者、ITパスポート、AI関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トワード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-14-10 千葉ビル2階 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・金融系を中心とする情報システムの設計/開発/構築/検証/運用保守管理業務等のサービスを提供します。 ・アジャイル開発、超高速開発、短納期開発サービスを提供します。 ・SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発/販売 ・音声収録/キャスティング、動画コンテンツ制作、ゲーム企画開発 ■代表挨拶: トワード株式会社は、リーマンショック後の2012年(平成24年)に以下の経営ポリシーを掲げて創業しました。 1.常にプロの視点から、お客様満足度の追求を心掛け、提案型のビジネス型を展開します。 2.生産性および品質の向上を実現するため、技術の革新を追求します。 3.社員の働き甲斐と成長を助長し、社会生活の充実化を図ります。 資金/人脈など何もない状況からスタートでしたが、いろいろなお客さまとの出会いの中で、言葉では言いつくせないほど、たくさんのお叱りや励ましを頂いてきました。こうした大勢の方々のサポートや御縁があってこその今だということをしっかり認識して、今まで支えて下さった全ての方々に心から感謝申し上げます。IT業界では、スマートフォンやクラウド、ビッグデータなど、新たな技術やソリューションが次々に登場しています。それに伴い、従来から行っている業務システムの運用管理やコスト削減だけでなく、新しい製品/サービス、ビジネスモデルから新しい価値を生み出すことが期待されています。初心を忘れずに豊かな社会の実現向けて、当社に関わるすべての人に安心と感動を与えられるよう全社一丸となって、努力してまいります。皆様には、今後とも一層のご支援、ご指導を賜りますようお願い申し上げます。 ■経営理念: 「常に前向きに進化します」をモットーとして、お客様のビジネスを発展させるパートナーを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toward.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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