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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【大浜公園内／未経験OK】８月オープンのカフェスタッフ◆正社員／年休121日／海×リゾート空間
【８月オープン！大浜公園内カフェスタッフ／正社員／年休121日／火水固定休み／未経験歓迎！ホスピタリティが活かせます！】
◎こんな方におすすめ◎
・カフェで働いてみたい方
・正社員として安定して働きたい方
・人と接することが好きな方
・接客は好きだけど、働き方に悩んでいた方
海と富士山を望むロケーションの中で、
日常から少し離れて働ける環境です。
まるでリゾートのような空間で、お客様に心地よい時間を提供しながら、
自分自身も気持ちよく働ける環境があります。
■静岡に出店した背景
当社にとって東海エリア初となる新規出店。
静岡市・大浜公園の再整備プロジェクトの一環として誕生します。
海まで30秒という立地を活かし、
日常を少し離れて過ごせる
“リゾートのような空間”を提供したい――
そんな想いから生まれました。
カフェ・イベント・ウェディングなど、
様々なシーンで人が集まる地域の新しい拠点を目指しています。
▼▼新店舗の詳細はこちら▼▼
https://the-surf-shizuoka.dearswedding.jp/
■業務内容
・お客様のご案内、接客
・ドリンク作り、料理提供
・レジ対応
※まずは簡単な業務からスタート
※未経験スタートの社員も多数在籍し、研修体制も整っています
＼当社の魅力／
・年間休日121日／完全週休2日制
・産休・育休取得実績あり（復帰率100％）
・オープニングで一からお店づくりに関われる
・未経験でも安心の教育・研修制度
・20代中心で風通しの良い職場環境
■当社について
ブライダル事業を軸に、レストラン・カフェ運営など複数事業を展開。
多角的なビジネスモデルにより、安定した経営基盤を築いています。
当社では結婚式を「Smile」と呼び、
お客様の人生に寄り添うことを大切にしています。
この想いはカフェにも共通しており、訪れる方にとって
心地よく、少し特別な時間を過ごせる場づくりを行っています。
■キャリアパス
日々の取り組みや成果を正当に評価。
希望に応じて、別職種へのチャレンジも可能です。
■就業環境
・年間休日121日
・完全週休2日制（シフト制）
・産休・育休取得実績あり（復帰率100％）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ THE SURF SEASIDE TERRACE 住所：静岡県 静岡県静岡市葵区栄町2－6 1192ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ザ・サーフシーサイドテラス 住所：静岡県静岡市駿河区西島1380（大浜公園内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※2024年8月の店舗オープンに伴い、勤務地が時期で異なります。 （1）オープン前勤務地 静岡市葵区栄町2－6 1192ビル （2）オープン後勤務地 静岡市駿河区西島1380（大浜公園内） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～260,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。 ■業績連動賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：給与改定年1回 ■モデル年収※賞与・インセンティブ含む： 年収380万円／入社2年目／月給26万円 年収500万円／入社5年目／月給33万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給あり 寮社宅：当社規定による 社会保険：補足事項無し 退職金制度：確定拠出型年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新人社員導入研修 ・プロデューサー研修 ・支配人研修 ・マネージャー研修 ＜その他補足＞ 制服貸与（夏・冬スーツ支給）、食事補助（賄い制度）、出産準備金制度、特別賞与、確定拠出型年金（401K）、社員持株会制度、社員婚礼割引制度、リロクラブ、年に1度の全社キックオフでの各種MVP表彰、年度代表プロデューサー表彰、各種研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・休日：(火)(水)固定休み ※上記に加えて月１～２日程公休日があり、こちらはシフトで決める形となります。 ・特別休暇（慶弔／産前･産後･育児／公傷／災害／介護／ディスカバリー休暇※年3日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方も歓迎！～ ◎おしゃれな雰囲気のレストランで、接客スキルを磨きたい方をお待ちしています。 ※もちろん接客・サービス経験者大歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディアーズ・ブレイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー |
| 事業内容 | ■事業詳細： (1)ハウスウエディング事業(2)ドレス事業(3)レストラン事業(4)コンサルティング事業 安定した経営基盤のもと、2023年には沖縄やハワイ、アジアなどの海外へも事業を拡大。これは単なる規模の拡大ではなく、スタッフが長く安心して働ける環境と、新たな活躍のステージを増やすための成長です。 私たちは「OPEN DOORS!!」を理念に掲げていますが、これは一人で戦うことではありません。チームで互いに助け合いながら、お客様のために新しい扉を開くことを意味します。ブライダル業界の常識にとらわれず、現場の声やアイデアを大切にする社風だからこそ、あなたの「お客様を喜ばせたい」という想いが形にできる環境です。 |
| 代表者 | 小岸 弘和 |
| URL | http://www.dearsbrain.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 15,799百万円 |
| 従業員数 | 944名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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【吉野家の店舗スタッフ】■未経験/第二新卒/フリーターOK■賞与最大3回支給■土日休...
株式会社吉野家ホールディングス（東証プライ...
その他の携帯電話ショップ・携帯販売/契約社員
株式会社GRIVE 静岡支店
PRスタッフ◆未経験歓迎/内定率70％以上/ZOOM面接1回/関東中部エリアで希望の...
株式会社エスケーアイ
＜安定の正社員雇用＞未経験の方も手厚くサポート！ケータイSHOPでのお仕事です◎
株式会社コスモネット
販売アドバイザー/残業月10h以下/実質年休123日以上
株式会社エスケーアイかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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