正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【新宿】オーナーサポート職(既存顧客フォロー中心)◆未経験歓迎/ノルマなし/完全週休2日
◇◆新規営業やノルマに追われず、顧客と長く関係を築きたい方へ/住宅補助など福利厚生充実/社員数700名超/IPO目指し事業拡大中/チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制/有給消化率99.7%/残業25h程度◇◆
■業務概要:
自社管理物件を保有するオーナー様に対し、長期的な関係構築と資産価値向上のサポートをお任せします。
新規開拓はなく、既存オーナー様に寄り添ったフォロー・提案業務が中心です。
営業・事務のバランスが取れたポジションで、未経験から不動産スキルを身につけられます。
■具体的には:
・オーナー様への定期訪問・ヒアリング
・修繕/設備導入など資産価値向上の提案
・管理契約や火災保険の更新手続き
・提案資料作成、営業メンバーのサポート
・各種データ管理、事務対応
■本ポジションの魅力:
・オーナー様の相談役として信頼関係を築ける
・修繕や投資提案など、不動産の専門性が身につく
・将来的にはPM・コンサル・資産運用などへのキャリア展開も可能
・チームで成果を追う体制(個人ノルマなし)
・営業と事務のバランスが良く、長く働きやすい職種
■教育体制:
未経験でも安心の教育体制を整えております!入社後は先輩社員が丁寧に業務を教えていきます!また、「チームで一丸となって顧客に貢献する」という文化が根付いているため、業務で不明な点があれば社員同士フォローしあえる環境です。
■当社について:
『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。
当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿支店 住所:東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル9階 勤務地最寄駅:新宿三丁目駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~280,000円 固定残業手当/月:19,000円~21,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,000円~301,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月、9月)※相対評価により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給 家族手当:養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで) 住宅手当:家賃補助あり 寮社宅:社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・宅建士資格取得支援 ・認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修/アウトプット研修他 <その他補足> ・産前産後・育児休暇制度 ・結婚祝金、出産祝金制度 ・iPhone貸与 ・退職金:確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月) ・養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで) ・住宅手当/補助:自社管理物件に入居する社員に最大5.5万補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時期に応じて1月または7月付与)、慶弔休暇、特別休暇 平均有給取得日数:14.7日 有給消化率:99.7% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・営業、販売、接客、または営業サポート経験いずれか ・Excel(関数・表作成)、PowerPoint(提案資料作成) ■歓迎条件: ・不動産業界での経験(賃貸管理・仲介など) ・宅地建物取引士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 帝国不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F |
| 事業内容 | ■事業内容: 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。 ■ビジョン:『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供し人生をより豊かにするライフプランのコンサルティングによる「本当の顧客満足」を目指しています。例えば、地主様やそのご家族にとっての生涯に渡った節税対策・金融資産の運用など、ただ単に商品・サービスを売る営業とは違う、新しいビジネスモデルを展開していきます。 ■当社の賃貸経営の特徴: (1)入居者目線での商品開発:優れたデザイン性に加え、業界で初めてSECOMと提携した安心・安全な住まいは女性をはじめ高い評価を得ています。また住宅需要の高い都心通勤圏に特化したビジネスモデルで、賃貸経営の天敵「空室リスク」を低減します。 (2)土地オーナー様にやさしい仕組み:オーナー様にもきめ細やかなサービスと仕組みで“コンシェルジュ対応”をしています。その中でも『30年家賃保証システム』は、オーナー様の立場に立って考えることのできる当社だからこそできた仕組みです。 (3)選べる2つの管理システム:当社は建てて終わりではありません。そのオーナー様の賃貸経営を永久的にサポートするために、賃貸住宅の一括借り上げ(サブリースシステム)と、賃貸経営を総合的にサポートする一般管理という、オーナー様の状況に合わせた選べる2つの管理システムをご提供しています。 (4)一人でも多くの入居者様に快適に住んでいただくために、入居者様限定=会員向けの『LivLi Club』という娯楽施設の優待やお得なクーポンサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://architectdeveloper.com/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 61,896百万円 |
| 従業員数 | 729名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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