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【株式会社アスマーク】【渋谷】社内SE(コーポレートエンジニア)◆スタンダード上場◆年収500万円~◆土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アスマーク 求人更新日:2026年6月29日 求人ID:40395748
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【渋谷】社内SE(コーポレートエンジニア)◆スタンダード上場◆年収500万円~◆土日祝休


【スタンダード上場/土日祝休/上場企業基盤×高リピート率の安定成長企業】

■業務内容:
・社内のIT環境全般を支える社内SEとして、日々の運用保守・ヘルプデスク対応から、経営戦略に直結する以下のプロジェクトの要件定義・社内調整・プロジェクト管理をお任せします。

■予定されている主なプロジェクト(内製化を推進中):
◇営業支援システム(SFA/CRM)の新規導入・構築
・営業部門の生産性向上のため、現場の要望をヒアリングして要件を詰め、社内エンジニアと連携して自社に最適なシステムを構築します。
◇既存WFシステムのリプレイス
・社内承認フローを管理するシステムの刷新プロジェクト。業務プロセスの見直しから要件定義を行い、社内開発チームへトランスレート(翻訳)します。
◇PBX(構内交換機)の刷新
・クラウドPBXへの移行など、ハイブリッドワークに対応した次世代の電話環境構築(こちらは外部ベンダーも活用予定です)。
※プログラムスキルは必ずしも要求しませんが、エンジニアとの会話の内容が理解できること、一部、生成AIを活用しながらご自身で検証いただく等の可能性はあります。

■具体的な役割:
◇現場(非IT職)とエンジニアの橋渡し
・営業や管理部門の要望を噛み砕き、エンジニアが開発しやすい仕様や要件へと落とし込みます。
◇プロジェクト進行管理
・内製開発のスケジュール管理、スコープ調整、品質管理。
◇日常的な運用保守・ヘルプデスク業務
・上記プロジェクトを進めながら、メンバーと分担して以下の業務も行います。
└既存システム・ネットワークの維持管理、トラブルシューティング
└社員からのITに関する問い合わせ対応(ヘルプデスク、アカウント管理、PCキッティングなど)

■歓迎条件:
・自社内製開発チーム(インハウス)でのプロジェクト推進経験
・SalesforceなどのSFA/CRMツールの導入、または設計経験
・クラウドPBXやIP-PBXへのリプレイス経験
・メンバー教育、またはヘルプデスク組織のマネジメント経験

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
<試用期間中の給与詳細>
月給:341,290円~476,830円
基本給:285,530円~398,920円
固定時間外労働手当(月25時間分):55,760円~77,910円
※固定時間外労働手当を超えた分の時間外労働手当は、別途支給いたします。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,530円~398,920円
固定残業手当/月:78,070円~109,080円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
363,600円~508,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・中途入社研修
・リサーチ研修ポータル
・リサーチ勉強会

<その他補足>
■役職手当
■私服可(営業職は基本的にスーツ)
■社内フリードリンク
■各種MVP制度による報酬
■各種保養施設、レストランなどの優待利用(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
■在宅勤務制度(入社半年以降、週1日程度)
■Smileボーナス(ピアボーナス)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年後に付与)、産休・育休制度(取得実績あり)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発、またはITインフラ構築におけるプロジェクトマネジメント(PM)やリーダー(PL)のご経験(目安:3年以上)
・要件定義など、上流工程において「現場の要望をシステム要件に落とし込んだ」実務経験
・エンジニアとしての開発経験、またはエンジニアの思考・開発プロセスへの深い理解
・専門用語を使わずに他部門と円滑に意思疎通ができる、高いコミュニケーション能力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アスマーク
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東1-32-12
渋谷プロパティータワー4F
事業内容 【事業内容】
・オンライン・オフラインの総合マーケティングリサーチ事業
・HRテック事業

【運営サイト】
・アンケートモニター募集サイト「D STYLE WEB」
・買った人・使った人の評価サイト「シェアビュー」
・外国人市場調査業務「e-gaikokujin.Recruting」

【同社の概要】
特に飲料や食品、日用品をはじめとるするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、生活者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。現在では全国から100万人以上のモニター会員に登録をいただくようになり、全国規模のモニター組織へと発展。 さまざまな分野において年間6,600件以上のマーケティングリサーチ実績を誇ります。 当社はモノや広告はつくらない。しかし、今後も「マーケティングリサーチ」という手法を武器に、生活者の声を世の中に“正しく”リリースし、企業の新商品開発や既存商品改善、ブランディングなどに貢献していきます。

【同社の特徴】
(1)実績…2001年の設立から20年に渡り、マーケティングリサーチを行っており、累計の調査実績は4万件を超えております。政府・大学・大手企業・中小企業など幅広い調査実績があります。
(2)顧客からの高い信頼…アスマークの強みは、「質の高い一般生活者モニター」「幅広いリサーチメニュー」「柔軟な対応力」の3点。業界トップクラスの実績を誇るサービスも複数あり、リピート率96%という数字が、アスマークに寄せられる信頼の厚さを証明しています。
代表者 代表取締役 町田 正一
URL https://www.asmarq.co.jp/
設立 年2001年12月
資本金 166百万円
売上 4,416百万円
従業員数 316名
平均年齢 32.8歳
主要取引先 -
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