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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【渋谷】社内SE(コーポレートエンジニア)◆スタンダード上場◆年収500万円~◆土日祝休
【スタンダード上場/土日祝休/上場企業基盤×高リピート率の安定成長企業】
■業務内容:
・社内のIT環境全般を支える社内SEとして、日々の運用保守・ヘルプデスク対応から、経営戦略に直結する以下のプロジェクトの要件定義・社内調整・プロジェクト管理をお任せします。
■予定されている主なプロジェクト(内製化を推進中):
◇営業支援システム(SFA/CRM)の新規導入・構築
・営業部門の生産性向上のため、現場の要望をヒアリングして要件を詰め、社内エンジニアと連携して自社に最適なシステムを構築します。
◇既存WFシステムのリプレイス
・社内承認フローを管理するシステムの刷新プロジェクト。業務プロセスの見直しから要件定義を行い、社内開発チームへトランスレート(翻訳)します。
◇PBX(構内交換機)の刷新
・クラウドPBXへの移行など、ハイブリッドワークに対応した次世代の電話環境構築(こちらは外部ベンダーも活用予定です)。
※プログラムスキルは必ずしも要求しませんが、エンジニアとの会話の内容が理解できること、一部、生成AIを活用しながらご自身で検証いただく等の可能性はあります。
■具体的な役割:
◇現場(非IT職)とエンジニアの橋渡し
・営業や管理部門の要望を噛み砕き、エンジニアが開発しやすい仕様や要件へと落とし込みます。
◇プロジェクト進行管理
・内製開発のスケジュール管理、スコープ調整、品質管理。
◇日常的な運用保守・ヘルプデスク業務
・上記プロジェクトを進めながら、メンバーと分担して以下の業務も行います。
└既存システム・ネットワークの維持管理、トラブルシューティング
└社員からのITに関する問い合わせ対応(ヘルプデスク、アカウント管理、PCキッティングなど)
■歓迎条件:
・自社内製開発チーム(インハウス)でのプロジェクト推進経験
・SalesforceなどのSFA/CRMツールの導入、または設計経験
・クラウドPBXやIP-PBXへのリプレイス経験
・メンバー教育、またはヘルプデスク組織のマネジメント経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 <試用期間中の給与詳細> 月給:341,290円~476,830円 基本給:285,530円~398,920円 固定時間外労働手当(月25時間分):55,760円~77,910円 ※固定時間外労働手当を超えた分の時間外労働手当は、別途支給いたします。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,530円~398,920円 固定残業手当/月:78,070円~109,080円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 363,600円~508,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・中途入社研修 ・リサーチ研修ポータル ・リサーチ勉強会 <その他補足> ■役職手当 ■私服可(営業職は基本的にスーツ) ■社内フリードリンク ■各種MVP制度による報酬 ■各種保養施設、レストランなどの優待利用(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 ■在宅勤務制度(入社半年以降、週1日程度) ■Smileボーナス(ピアボーナス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年後に付与)、産休・育休制度(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発、またはITインフラ構築におけるプロジェクトマネジメント(PM)やリーダー(PL)のご経験(目安:3年以上) ・要件定義など、上流工程において「現場の要望をシステム要件に落とし込んだ」実務経験 ・エンジニアとしての開発経験、またはエンジニアの思考・開発プロセスへの深い理解 ・専門用語を使わずに他部門と円滑に意思疎通ができる、高いコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・オンライン・オフラインの総合マーケティングリサーチ事業 ・HRテック事業 【運営サイト】 ・アンケートモニター募集サイト「D STYLE WEB」 ・買った人・使った人の評価サイト「シェアビュー」 ・外国人市場調査業務「e-gaikokujin.Recruting」 【同社の概要】 特に飲料や食品、日用品をはじめとるするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、生活者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。現在では全国から100万人以上のモニター会員に登録をいただくようになり、全国規模のモニター組織へと発展。 さまざまな分野において年間6,600件以上のマーケティングリサーチ実績を誇ります。 当社はモノや広告はつくらない。しかし、今後も「マーケティングリサーチ」という手法を武器に、生活者の声を世の中に“正しく”リリースし、企業の新商品開発や既存商品改善、ブランディングなどに貢献していきます。 【同社の特徴】 (1)実績…2001年の設立から20年に渡り、マーケティングリサーチを行っており、累計の調査実績は4万件を超えております。政府・大学・大手企業・中小企業など幅広い調査実績があります。 (2)顧客からの高い信頼…アスマークの強みは、「質の高い一般生活者モニター」「幅広いリサーチメニュー」「柔軟な対応力」の3点。業界トップクラスの実績を誇るサービスも複数あり、リピート率96%という数字が、アスマークに寄せられる信頼の厚さを証明しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 町田 正一 |
| URL | https://www.asmarq.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | 166百万円 |
| 売上 | 4,416百万円 |
| 従業員数 | 316名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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