正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【名古屋】産業用太陽光の法人営業◆反響提案/年休125日◆売上高1,000億円超/扇港電機G
■募集背景:
売上高200%成長。脱炭素社会の実現に向けた事業拡大に伴う増員募集です。
当社は売上高1,000億円を超える「扇港電機グループ」の一員として、産業用太陽光発電システムの設計・施工・保守を一貫して行っています。
現在、世界的な脱炭素の流れを受け、企業の自家消費型太陽光発電へのニーズが急増しています。今後さらなる拠点展開や事業拡大を見据え、共に未来を作る営業メンバーを募集します。
■業務内容:
法人企業に対する「自家消費型太陽光発電システム」等の提案営業をお任せします。飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は行わず、大手企業や投資家様からの反響・ご紹介に対応するスタイルです。
■業務詳細:
◆ヒアリング・提案
電気代削減やBCP対策(災害時の備え)、環境配慮(CO2削減)を検討されている法人顧客に対し、最適なプラン(太陽光発電や蓄電池の導入)を提案します。
◆契約・プロジェクト進行
提案内容にご納得いただいた後、契約を締結します(自己所有またはPPA方式)。
◆社内連携・フォロー
契約後は社内の設計・工事・メンテナンス部門と連携し、申請手続きや機器手配、設置工事の進捗を見守ります。
※ワンストップ体制のため、社内連携がスムーズです。
■営業スタイル
顧客:大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど(既存・紹介メイン)
比率:社内業務(資料作成・設計調整)7割:訪問・商談3割
出張:全国案件対応のため月2回程度(1泊程度/出張手当あり)
■組織構成:
配属先は、執行役員1名(60代)、正社員16名(50代2名、40代1名、30代6名、20代7名)で構成されています。「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
■この仕事のやりがい:
自分の担当したプロジェクトが実際に形になり、地図に残る仕事です。完成後に現場近くを通った際、「自分が関わったんだ」という誇りを感じられます。
■魅力:
「反響営業」だから提案に集中できます。テレアポや飛び込み営業はありません。お客様の課題解決に向けた提案に時間を割くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 各線「名古屋駅」徒歩10分、名古屋市営地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」徒歩8分 <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,460円~362,320円 固定残業手当/月:54,540円~67,680円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:5,000円×扶養人数(就労者除く) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金、資格手当) ■営業スキルアップ研修 ■リーダー・幹部候補者研修 ■太陽光発電システム設計・施工研修 <その他補足> ■永年勤続表彰:勤続10年→10万円相当の報奨金など ■健康診断 ■予防接種:インフルエンザ ■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ■ウォーターサーバー ■社員旅行 ■社内懇親会(忘年会、BBQ大会など) ■食事補助制度「チケットレストラン」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年3回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく) 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・産業用太陽光発電または電気設備、電子部品、製造装置関連の法人営業経験(1年以上) ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・電気工事関連の資格(電気工事士、施工管理技士など) ・太陽光発電システムの設計や施工管理に関する知見 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニバーサルエコロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F |
| 事業内容 | 【ワクワクする、みんなの生活の役に立つ、未来型のビジネスが詰まっている会社】 ■事業内容:環境・省エネ事業 ・太陽光発電設備を活用した自家消費システムを起点とする「省エネソリューション」の総合提案 ・発電所の企画、開発、施工、販売、保守メンテナンス ・環境省エネ製品機器の製品の開発、製造及び販売、施工、保守メンテナンス ■沿革:1996年に石田設備として個人事業主にて住宅設備業の販売工事請負を始め、2004年に同社を設立してからは太陽光発電事業を中心にここまで会社を急成長させてきました。現在は創業70周年の大手電気設備資材商社である扇港電機グループとなり、その与信力を背景に新たに自家消費型太陽光発電/PPAモデルの設置提案の強化を進めています。 ■ミッション: 私たちは再生可能エネルギーの事業を通じて、お客様第一主義を貫き、全従業員の物心両面における幸福を追求する。 ベンチャー気質と人間関係の良さで、実績を積み上げています。 ■会社の特徴:「チームワークと明るく自由な社風、人間関係の良さ」 若い会社で社長を中心にみんなが自由に意見を言える環境を目指しています。マイナスを責めるよりもプラスを褒める人事方針が、社員の豊かさと会社の豊かさへつながっていきます。ひとを、仲間を、家族を大切にして、ワークライフバランスも構築中です。 |
| 代表者 | 石田 友則 |
| URL | https://unieco.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | 2,870百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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