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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【梅田】セールス/カスタマーサクセス担当※HRSaaS商材/0→1を生み出し担当◆転勤無し◆完休2日
~営業×マーケの最前線/インサイドセールス&カスタマーサクセス/ゼロから立ち上げに携わる/転勤無/年休120日~
「最初の接点」~「請求書の送付」まで一気通貫で担う実行ポジションです。
問い合わせへの一次対応、架電、商談、見積書・請求書の作成・管理、HubSpotを使ったパイプライン管理、既存顧客へのフォローまで、受注プロセスのすべてに関わって頂きます。
■業務内容:【変更の範囲:無】
・HubSpotを用いたパイプライン管理
・インバウンドリードへの初期提案
・商談推進
・ヒアリング、架電対応
・見積書、請求書の作成および管理
・既存顧客への定期フォロー
・活用支援 (カスタマーサクセス業務)
・マーケティングチームとのリード連携
・失注、定着分析を起点とした営業プロセス改善(今後お任せ)
<商材>
・HRSaaS商材…人事労務関連のクラウドサービス など
■業務特徴:
事業成長に伴い、インバウンドリードの質・量が急速に拡大しています。
今後の成長フェーズでは、問い合わせを的確に受け止め、早期に価値を言語化し、商談化・受注、さらにはCSでの定着まで一気通貫で設計することが事業成果を左右する重要なテーマです。
業務を縦割りにすることなく、マーケ/インサイドセールス/カスタマーサクセスなど様々な業務に携わっていただきます。
■当社の魅力:
◎毎日の通勤が快適になる“駅直結”オフィス
勤務先は梅田駅直結、大阪駅前第4ビル内。
朝のストレスが減るだけでなく、退勤後のプライベートも充実します。
◎普段の毎日に“使える”福利厚生をご用意
・ドトールの社内割引:運営店舗でフード&ドリンク40%OFF
◎チケットレストラン(食事補助):毎月、会社と自身で3,500円をチャージ。合計7,000円分をコンビニや飲食店で自由に利用可能!
■キャリアアップ:
31歳/未経験スタート2年目:400万円
40歳/横断的リーダー:700万円
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社事務所 住所:大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 8F 勤務地最寄駅:各線/東梅田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,020円~324,600円 固定残業手当/月:36,980円~50,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験とスキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年2回(毎年1月、7月に本人の能力向上、成果を考課し決定します) ■賞与:年2回 <モデル年収> 31歳/未経験スタート2年目:400万円 40歳/横断的リーダー:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限月3万円 住宅手当:条件あり 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:■退職金制度(2年目以降適用) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度整備中 ■外部の有料セミナーへの参加等 <その他補足> ・住宅手当(規定あり) ・通勤手当(上限月30,000円) ・引越費用補助制度(規定あり) ・割引制度 └弊社の運営するドトールコーヒーショップにてフードドリンク40%off ・お茶、水等の飲料無料 ・健康診断 ・チケットレストラン(食事補助) └会社/従業員で3,500円ずつ計7,000円分をチャージしコンビニやレストランで使用可能 ・慶弔見舞金、特別休暇付与 ・休業制度(規定に基づき取得) ・資格取得応援制度(受講料、書籍代補助、貸付) ・退職金制度(中退共) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日祝) 夏季/年末年始/有給休暇/育児休暇/慶弔休暇/配偶者出産休暇等 ※12/31~1/3の4日間はビル休館のためお休み |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・BtoBの法人営業経験もしくはインサイドセールスやカスタマーサクセスの実務経験 ・ITツール(CRMやチャットツールなど)の利用に抵抗がない基礎的なITリテラシー ■歓迎要件: ・「アポを取って終わり」ではなく、顧客の定着まで伴走する顧客志向 ・SaaS業界での経験 ・新しいツールを自らキャッチアップして使いこなす力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リタ・マークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: アミューズメント、飲食店、不動産賃貸業を行っています。 ■ブランド: ・パチンコ&スロット CUBA…西梅田店、東梅田店、元住吉店、目黒店を展開しています。 ・ドトールコーヒーショップ…フランチャイズ店として、ドトールコーヒーショップ 大阪駅前第一ビル店を運営しています。 ・酒場六平…オリジナルブランドの居酒屋として運営しています。 ・MUU…フランチャイズ店として、リラクゼーションサロンMUU目黒店を運営しています。 ・別会社でIT分野の新規事業を立ち上げ中です。 ■社名の由来 会社の名前には、利他の精神という考え方から、「リタ」という言葉を借りています。利他の精神のもとに集まった、利他の旗印(マーク)が社名の由来です。サービス提供において、もっとも大切なことは相手目線で考えること。それが、お客様に喜んでいただくために、一番大切なことだと信じています。 ■ビジョン:「楽しみと、生きる」 今日も明日も楽しみな顧客体験をプロデュースする会社 様々なカルチャーが生まれては消え、ライフスタイルは多様化し、人が楽しむ、豊かな時間の価値は高まっています。週末の過ごし方や、帰宅中の休息など、さまざまな場面で求められる楽しみをプロデュースし、人生の日々において、明日へのモチベーションを届けることが、わたしたちの楽しみであります。リタ・マークスはまだある新しい可能性を発見し、楽しむ価値を提供することを使命にして、今後の事業を展開させていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大原泰裕 |
| URL | https://ritamarks.jp/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 5,847百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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