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正社員
掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【週3在宅/博報堂G】マーケ企画営業◆反響中心/SNS活用支援/全日空・トヨタ等業界大手支援実績豊富
◇◆全日空・トヨタ自動車・マイクロソフト・富士フィルム等業界大手企業向けの支援実績を豊富／Instagramを中心としたSNS領域で600件以上・国内最大規模のサポート実績あり／テレアポ・飛び込みなし／残業30h程／年休125日◆◇
SNSを活用したマーケティング支援を行う企画提案営業を担っていただくポジションとなります。
営業スタイルは自社問い合わせを起点とした反響営業が中心です。
各SNSの特性をマーケティングの面から考え、「どんなことができるのか？」「ユーザーにどうコミュニケーションされているのか？」を調べ、「企業のマーケティングにどう応用できるか」などを企画提案する立ち位置です。
大型案件ではディレクターやクリエイターとチームで提案を行います。
【具体的には】
・新規提案営業（反響中心）
・クライアントのSNSマーケティングでの課題のヒアリング
・SNS活用の企画提案
・提案資料作成（PPT／Excel）
・プレゼンテーション
・運用チームとの連携
・改善提案／追加提案
◇担当するクライアント：
大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテルや観光施設など様々で、SNSに積極的な企業を中心に活動しております。
■働き方：
月平均残業は20～30時間程度です。
また、入社後1カ月は出社いただきますが、慣れてくると週3回程度までのリモート勤務が可能です。
石垣島・グアム・宮古島・奄美大島など、費用は会社負担で参加は任意の社員旅行があるなど、社員同士の距離も近く、オープンな社風です。
■当社について
◇博報堂DYグループの企業であり、全日空・トヨタ自動車、マイクロソフト、富士フィルム等業界大手企業向けの支援実績を豊富に有し、特にInstagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります。
＼当社の強み／
◇SNS運用を企画～制作～運用まで一気通貫で対応できます。また、自社スタジオを持つ高品質クリエイティブ制作力があります。
◇1つの媒体に強みがあるSNSコンサル会社はありますが、当社は多様なSNSに対応しています。（Instagram／X／LINE／TikTok／YouTube等）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 基本給は変更ありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビルB1F 勤務地最寄駅：阪神鉄道線／大阪梅田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※遠方への出張は1年で2～4回発生 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・年2回（9月、3月） ■昇給・年1回（4月） ■個人インセンティブ（6ヶ月に1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己成長資金（書籍、外部セミナー参加費等） 業務に関するセミナー参加費用や書籍の購入費用は、自己成長資金として会社が負担（規定による）します。積極的に活用してください。 ＜その他補足＞ ・オフィス内ドリンクサーバーあり（水、お茶、コーヒーなど） ・会社イベントへの参加費は、もちろん無料（ランチ、飲み会、社員旅行） ・ワーケーション勤務 ・産休・育休（男性育児休暇取得実績あり） ・自社独自の特別育児休業制度 ・子の看護休暇 ・介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給(10日～)、慶弔、育児休暇(産前・産後) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・無形商材の法人営業経験（ヒアリング・課題週出）3年以上の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シェアコト |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6317 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー17F |
| 事業内容 | Instagram、Facebook、LINE、X（旧Twitter）などソーシャルメディアを活用したプロモーション・キャンペーンを、企画・デザイン・開発・運用までワンストップで支援しております。 ■事業内容：ソーシャルメディア事業 ／Webマーケティング事業 ■当社の特徴 当社は、SNS専門代理店としては珍しく、自社撮影スタジオを保有し、撮影～編集までワンストップで対応できる制作力を持っています。 ・赤坂オフィス近くの自社スタジオ ・可動式セット・朝や夜などシーン訴求に柔軟なライティング ・複数ブースで同時撮影が可能 ・モデル・スタッフ手配まで一気通貫 といった環境を整え、SNSに最適化された撮影をスピーディに実現しています。デザイン・コンテンツ制作に加えて、商品撮影、ロケ撮影や動画制作まで幅広く対応できるこの制作体制は、 SNS専門代理店の中でも大きな差別化ポイントです。SNS市場では、クリエイティブの質が成果を大きく左右する時代になり、そのニーズの高まりに応えるため、 2026年4月、「クリエイティブ」と「プランニング」を専門部門として新設し、戦略・企画・制作の役割と責任を明確化。これにより、「戦略の精度向上」、「企画の質の底上げ」・「制作のスピードと再現性向上」を実現し、クライアントへの提供価値の最大化を狙います。 ■採用メッセージ 人と人をつなぐソーシャルメディアを、人と企業をつなぐソーシャルメディアにしていきたい。 異なる背景や立場をもったユーザーが企業と共に新たな価値を創造しているプラットホームを創りたい。 それが私達シェアコトの思いです。そんな、私達の思いに共感していただけるメンバーを募集しています。 シェアコトは2010年7月1日に出来たITベンチャーであり、ユニークな経営陣や様々な業界出身のメンバーと共に、日々仲良く働いています。 私達の創業のキッカケは、「ルームシェア」でした。 社名にも含まれ、企業理念にもあるとおり、シェアコトは"SHARE"というのが一つのキーワードとなっています。 そんな私達のビジョンや想いに共感し、"SHARE"することができる人材を求めています。共に働いて頂く仲間の力・才能を最大限発揮してもらうために、評価が見える制度・パフォーマンスを最大限発揮するための環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sharecoto.co.jp |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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