正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【表参道】ソリューション営業※ダンスチームのスポンサー営業◆基本土日祝休/年休128日
【月10日休/転勤なし/在宅OK(週2回程度)/リユース業界トップクラス企業】
■業務概要
ダンスチーム「Valuence INFINITIES」のスポンサー営業として、
単なる広告枠の販売ではなく、企業課題に応じた価値を共創するソリューション営業を担っていただきます。
クライアントごとに異なる課題(ブランディング・採用・社員エンゲージメント向上など)に対し、
ダンスやDリーグの価値を活用した企画を自ら設計・提案する点が大きな特徴です。
■業務詳細
スポンサー獲得に向けた新規営業および既存顧客フォローをお任せします。
・Dリーグ「Valuence INFINITIES」のスポンサー営業
※チーム結成4年目を迎え、レギュラーシーズン3位と大きく躍進。さらなる成長に向けスポンサー開拓を強化しています。
■提供できる価値・支援内容の一例
・健康経営施策としてのダンサーによる社内ダンス講習の実施
・ユニフォーム等への企業ロゴ掲出
・ダンサーとの交流イベントの企画
・採用支援(Dリーグを通じた企業認知向上)
・ダンスイベントでの企業出展企画
→クライアントと伴走し、「スポンサーになる意味」を自ら設計する営業です。
■営業スタイル・特徴
・提案内容は営業担当に大きな裁量あり(上長レビューあり)
・企業ごとの課題に合わせたオーダーメイド提案
■組織・担当イメージ
・スポンサー企業:約20社
・営業メンバーで分担(現在4名体制)
※事業拡大フェーズのため、今後さらに拡大予定
■教育体制
・入社後3日:全体研修
・~1週間:OJT(事業理解、営業思考、チーム理解)
・その後:先輩・上長の商談へ同席
・約2ヶ月~3か月:既存顧客フォローを経験
・~半年:独り立ち
■評価制度
・新規契約件数・売上
・営業プロセス・行動評価
※フェーズ・役割に応じて上長と目標設定
■キャリアパス
・社内公募制度により他職種への挑戦可能
・営業から管理部門へ毎年複数名が異動実績あり
・営業 → 管理部門
・営業 → 他事業(例:リユース事業)
・営業として専門性を高めるキャリア
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,400円~302,600円 固定残業手当/月:40,600円~47,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~349,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(年2~2.6か月分) ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ・配属後も業務に慣れるまでは、先輩社員のOJTがございます。 <その他補足> 社内研修/全社イベント(キックオフ/書籍購入費/資格補助/引っ越しのサポート キャリアアップ支援費:資格取得・書籍購入・セミナー受講等の費用を1人当たり30,000円(税込)/年まで補助 会社指定資格取得支援費:会社指定資格取得に当たり発生した費用を最大30万円/年まで補助可能 【保険】健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 【福利厚生】永年勤続制度 ●永年勤続表彰 ●社内研修(社会人マナー、接客スキルなどが学べるさまざまな研修が用意されている) ●全社イベント(キックオフ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 休日休暇形態:月10日休みのシフト制※土日祝含め希望休提出OK 有休休暇:入社3カ月経過時点10日付与 イベント時月に1~2回の気土日出勤あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※業界未経験歓迎・第二新卒歓迎※ ・営業経験者(業界、商材、toCtoB問わず) ■歓迎条件: ・カスタマーサポート経験あり(アウトバウンド歓迎) ・無形商材の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バリュエンスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-6-19 MA5 |
| 事業内容 | 【すべての人が大切なことにフォーカスして生きていける未来へ】 私たちがこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくこと。お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供したい。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずです。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて邁進してまいります。 ■買取事業:「なんぼや」「BRAND CONCIER 」「八光堂」の運営 ■オークション事業:「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION 」の運営 ■販売事業:「ALLU 」の運営 ■アプリ運営:「ALLU Fashion Market(アリューファッションマーケット)」の運営 ■不動産事業:「なんぼや不動産」の運営 【一人ひとり異なる「価値」を見極める】 私たちバリュエンスグループは、2007年に大阪の小さなブランド品買取店からスタートしました。当時、嵜本自身もバリューデザイナー(査定士)として働き、お客様はモノの価値だけではなく、そこにあるストーリーや想いも大切にされているということに気づきました。単にモノに価格をつけるだけでなく、お客様一人ひとりが、それぞれの人生において大切にしている価値を感じ取り、本質のニーズに応えること。これは創業当時から変わらず根幹にある想いであり、私たちバリュエンスグループのひとつの指針となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 嵜本 晋輔 |
| URL | https://www.valuence.inc/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 1,373百万円 |
| 売上 | 84,841百万円 |
| 従業員数 | 1,124名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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