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【株式会社Art to Heritage】コーポレートIT責任者◆資産管理・セキュリティ整備・IPOに向けた統制の構築・運用など【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Art to Heritage 求人更新日:2026年6月29日 求人ID:40397312
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


コーポレートIT責任者◆資産管理・セキュリティ整備・IPOに向けた統制の構築・運用など


■概要
当社は「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
本ポジションは一人目のコーポレートIT担当として、社内のIT資産管理から、セキュリティ体制の整備、IPOに向けたIT統制(ITGC・J-SOX)の構築・運用まで幅広くお任せします。

■業務詳細
◆IT統制・セキュリティ(守りのIT):
・ITGC(IT全般統制)の構築・対応およびJ-SOX対応支援
・監査法人や内部監査チームへの対応支援
・ISMS / ISO27001等のセキュリティ体制の整備・運用

◆アカウント・IT資産管理の仕組み化:
・Google Workspace、Slack、Notion、Salesforce等の各種SaaS管理
・GitHub、AWS、GCP、Vercel等の開発系アカウント・権限管理(Joiner-・・Mover-Leaver運用の型化)
・PCおよびIT資産管理、MDM(モバイルデバイス管理)の導入・運用

◆IT基盤・ルールの整備(攻めのIT):
・社内IT運用のフローやルールの策定・整備
・ベンダーおよびSaaSの選定・契約管理
・社内ヘルプデスク対応(一次対応から効率化・仕組み化まで)

■募集背景
現在、さらなる事業拡大およびIPO(新規上場)準備に伴い、社内IT基盤の刷新、セキュリティの強化、そしてIT統制体制の構築が急務となっています。
各種SaaSやアカウント管理、IT資産管理、情報セキュリティ運用が拡大フェーズにある今、IPO準備の仕組みづくりとして再現性のあるクオリティ高い「コーポレートIT基盤」をゼロから準備・推進していただける【一人目情シス】を募集いたします。
Tech部門、監査チーム、コーポレート全部門と柔軟に連携しながら、会社の「攻めと守り」を支えるITインフラを自らデザインし、推進いただける方を求めます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHOTERRACE6F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線 線/広尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
最寄り駅:
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩9分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):540,066円~1,012,600円
固定残業手当/月:126,600円~237,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
666,666円~1,250,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※実際の支給額は、会社業績および個人評価により変動します
※PSP賞与は年2回支給 成果次第で大きく変動します
※賞与支給のタイミングで、昇給・昇格のチャンスあり
※現フェーズでは、ストックオプション付与のチャンスがあります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・語学スキル取得補助金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◆コーポレートIT / 情報システム部門における実務経験(目安:3年以上)
・Google Workspace または Microsoft 365等の管理・運用経験
・SaaS管理、およびアカウント・権限管理の実務経験
・PC等のIT資産管理の実務経験
◆情報セキュリティに関する基本的な知識
・スタートアップや成長企業における、自発的な業務改善・仕組み化の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Art to Heritage
所在地 〒106-0031
東京都港区西麻布3-24-20
KASUMICHOTERRACE6F
事業内容 株式会社Art to Heritageは、現代アートを「資産」として捉え、超富裕層コレクター向けに投資アドバイザリーサービスを展開する企業です。
「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、日本のアート市場を「鑑賞するもの」から「資産として機能するマーケット」へと再構築することを目指しています。

世界のアート市場は約10兆円規模ですが、そのうち日本が占める割合は1%に満たない状況です。米国・中国・英国の3カ国で市場の大半を占める構成のなか、富裕層人口では世界有数の日本市場は、価格の不透明性・流動性の欠如・構造的停滞といった課題により、長らく未開拓のまま残されてきました。当社はこの課題に対し、独自の査定ロジック、金融機関やIFAを含む幅広い販売パートナー網、海外主要ギャラリーとの直接取引体制で向き合っています。調達・販売・査定を一気通貫で備える事業者は、国内に他にほぼ存在しません。

事業の射程は、アートを「持つ」資産から「動かす」資産へと広がりつつあります。アート担保ローン、アートファンドの組成、次世代への継承スキームの設計など、いわば「アート業界の証券会社」と呼べる事業基盤を構築しています。査定チームにはオークションハウス出身者、データアナリスト、芸大関係者など多様な専門家が在籍し、定量・定性の両面からアートの価値をデータ化しています。顧客には独自データベースに基づくアーティスト別レポートと査定書を提供し、データに基づく納得感のある投資判断を支援しています。

現代アートは年率14%の成長を続け、S&P 500を上回るリターンを記録しており、株式との相関は実質ゼロとされています。次世代の資産運用におけるアートの位置づけは、確実に変わりつつあります。
2018年に創業以降、組織と事業の双方を急ピッチで拡大しています。前例のない領域にあるため、過去の経験を一度脇に置き、自ら次の標準を組み上げていける方と共に、事業を進めているところです。
代表者 代表取締役 井口 泰
URL https://art-to-heritage.co.jp/
設立 年2018年11月
資本金 950百万円
売上 -
従業員数 25名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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