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正社員
掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)
【恵比寿】宅建事務◆土日祝休・年休127日/所定労働7.5h/有給消化率90%/キャリアアップ体制◎
■業務内容
(1) 営業が獲得した顧客情報の管理・データ入力
(2) 契約書類・各種資料の作成
(3) 契約時に必要となる公的書類の取得・回収業務
(4) 営業活動のサポート業務全般
(5) 重要事項説明書(重説)の作成
(6) 宅地建物取引士として重要事項説明の実施
(7) 売買契約に関する書類チェックや契約準備業務
■募集背景
業績拡大に伴い昨年夏ごろに【営業事務】部署を新設いたしました。
組織を作り上げていく部署にも携わりながら幅広い業務に挑戦できる環境です。
■魅力
〈キャリアアップを目指せる成長フェーズ〉
営業事務部門は立ち上がったばかりの組織のため、今後さらに体制を強化していくフェーズです。
組織の成長とともに、リーダーやマネージャーなど上のポジションを目指せる環境があり、「事務職でもキャリアアップしたい」という方には最適です。
〈宅建資格を活かして専門性を高められる〉
重要事項説明書の作成や重要事項説明の実施など、宅地建物取引士の資格を活かした専門業務を担当していただきます。
資格を持っているだけではなく、実務経験を積みながら専門性を高め、市場価値の高い人材へ成長することができます。
〈デスクワークだけではないメリハリのある働き方〉
営業活動のサポートや契約書類の作成だけでなく、公的書類の取得などで外出する機会もあります。
オフィスワークと外出業務のバランスが良く、営業メンバーと連携しながら会社を支えるやりがいを感じられるポジションです。
〈急成長企業だからこそ挑戦できる環境〉
管理戸数は年々増加し、ディベロッパー事業など新たな事業にも挑戦している成長企業です。
年齢や社歴に関係なく、意欲や成果をしっかり評価する風土があるため、自ら考え行動できる方には多くのチャンスがあります。
〈会社の成長を支える重要なポジション〉
営業事務は単なるサポート業務ではなく、営業活動や契約業務を円滑に進めるために欠かせない存在です。
会社の成長をバックオフィスから支えながら、自身もキャリアアップを目指せる環境で、長く活躍していただけます。
■働き方
年間休日127日、月平均残業20h未満、所定労働7.5hと、プライベートと両立しながら働くことができる環境です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は役職に応じて変動 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 20F 住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー20F-ABC 勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~248,000円 固定残業手当/月:60,000円~152,000円(固定残業時間30時間45分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・人事評価:年2回 ・賞与:有(前期実績:4か月分) ※固定残業時間は役職に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:1子5,000円/月 住宅手当:家賃の半額まで支給 ※諸条件有 寮社宅:当社管理物件:半額負担 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格手当(宅建取引士・マンション管理:各3万 賃貸不動産経営管理士・管理業務主任者:各1万 その他23種類の資格手当有ります!!) <その他補足> ・社宅(自社管理マンション家賃半額) ・交通費全支給 ・時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ・食事会/イベントも充実 ・有給消化率90% |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 休暇制度:年末年始休暇(7-10日)、夏季休暇(7-10日)、GW休暇(7-10日)、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ◆宅地健物取引士 ◆事務経験(パソコンスキル) 【歓迎(WANT)】 ☆営業経験 ☆重説作成・実施 ☆接客経験 ☆書類作成 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 ・不動産投資コンサルティング事業 ・リノベーション事業 ・キャリア形成支援事業 ・採用コンサルティング事業 ■基本理念: 人と人とが繋がれる会社を創っていきます。 ■企業理念: ・NEXAS(つながり、明日へ) ・PROUD(誇り高き) ・INVESTMENTS(投資) 次の世代に繋がる誇り高き投資を築きます。 ■代表挨拶: 創業期は金融危機や、新型感染症の影響から来る厳しい金融情勢が続きました。そんな中、当社を信頼していただき、助けてくださる方々や支えてくださるお客様のおかげで今現在まで事業をさせていただいており、成長期に入ることが出来たと痛感しております。現在は売上高/経常利益ともに毎年着実に業績を伸ばしており、売買/賃貸/管理/仲介とワンストップでお客様にサービスを提供しております。 私たちのキーワードは『人』。人の役に立ち、人に感謝され、人の心を満たす。『人と人とが繋がる』をテーマにより良い不動産業界を目指し、日本中のすべての方々に豊かさをお届けします。ご厚情を賜った方々に恩返しをし、更にこの輪を太く大きくしていく所存です。そして、日本の未来を担う若者が希望を持てる社会づくりに貢献いたします。それらを叶えるために、熱く強い想いを持った人同士の集団を創り、様々なアイディアを生み、形にする。私たちはこれからも、情熱と思いやりと覚悟を持って一心不乱に歩みを進めます。 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 瑠宝 |
| URL | http://nexas-proud-investment.com/ |
| 設立 | 年2017年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,800百万円 |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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