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NEW 正社員 イーキャリアFA

【日創工業株式会社】ITインフラ提案営業 ※転勤なし(正社員)

日創工業株式会社 求人ID:40405195
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【職務概要】
ITエンジニアと、クライアント企業(大手IT企業やSIerなど)を繋ぐマッチング営業です。
すでに取引のある既存顧客を中心に、プロジェクト請負やエンジニア派遣を通じた課題解決型の提案営業をお任せします。

【職務詳細】
・既存顧客への深耕営業
・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業
・同社エンジニアのフォロー/サポート
・営業資料作成

【入社後の業務イメージ】
・入社初期:先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを掴むことからスタートします。
・ひとり立ち:いくつかの既存顧客を引き継ぎ、深耕営業(関係構築・ニーズの深掘り)をお任せします。並行して、自身が担当するエンジニアの数を少しずつ増やしていきます。
・ゆくゆくは:既存顧客の深掘りだけでなく、紹介やBP(パートナー企業)網の活用、あるいは自身の新規開拓を通じて、エンジニアの新しい活躍の場(アサイン先)や請負案件を創出。担当案件数を自発的に増やし、組織の成長を牽引する存在へとステップアップしていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F
各線「渋谷」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~600万円
 月給制:月額266000円
 賞与:年2回(7月、12月)
 昇給:年1回(5月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当:全額支給、家族手当、住宅手当、社会保険、厚生年金基金、退職金制度、社内研修制度、外部セミナー・研修受講費補助、資格手当、健康診断、財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス 、社内キャリアカウンセラー常駐

■勤務時間:9時00分~17時30分(フレックスタイム制あり、コアタイム:13:00~16:00)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社時に5日付与、6ヶ月後に5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須】
下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方
・何らかの法人営業経験
・無形商材の提案・企画経験(ウエディングプランナー、求人広告など)
・人材業界、またはSES業界での営業経験

【尚可】
・法人向けIT・人材領域での営業経験
・商社/専門商社/建材・資材/住宅設備メーカー等での提案営業経験
・顧客・仕入先との価格交渉や、利益・粗利設計に関与していた営業経験
・裁量を持ち、利益管理・単価調整を自ら行っていた営業スタイル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 日創工業株式会社
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-26-20
関電不動産渋谷ビル6F
事業内容 ■事業内容:
(1)ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用
(2)マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
(3)各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
(4)輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
(5)各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発
■同社の特徴:
【エンジニアの成長を第一に考える企業です】
・10年以上続くIT業界未経験者向けの研修制度は10年以上の歴史があります。
 少人数制かつ現役エンジニアの講師指導の下、実機を使った実践的なカリキュラムを受講できます。
・ITソリューション事業部の上流工程特化やエンベデッドシステム事業部の一貫した開発案件の受注など、
 エンジニアのスキルアップや幅広いキャリア形成ができる環境作りを行っています。
・書籍購入費用全額負担や資格試験受講費用の全額負担など、エンジニアの自己研鑽を応援する福利厚生がたくさんあります。
【安定就業可能/年間125日・有給や代休取得OK】
・基本土日祝休み、土日出社しなければならなかった場合は必ず代休を取得しています。
・有休もとりやすく、仕事の状況を加味して申請すれば承認が降りないことはほぼありません。
・計画的な有給消化で査定の評価があがる人事制度です。
・夜勤や恒常的な長時間残業が想定される案件は断っています。
代表者 代表取締役社長 稲田 浩三
URL https://www.nisso-ind.co.jp/
設立 年1976年7月
資本金 50百万円
売上 2,964百万円
従業員数 414名
平均年齢 32歳
主要取引先 NTT東日本株式会社
大日本印刷株式会社
株式会社DNPデジタルソリューションズ
株式会社日鉄ソリューションズ
京セラコミュニケーションシステム株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
NTTデータ先端技術株式会社
(他多数、順不同、敬称略)
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