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正社員
【職務概要】
同社が受託する大手鉄鋼メーカーの製鉄所内における機械工事（新設、改造）において、オーナー側の代行としてコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・施主側からの要求を整理し、最適な設計・施工方法を比較検討
・製作および工事の費用算出を含めた基本計画の策定
・予算採択後の詳細計画策定、仕様書を作成し製作会社へ発注
・設計（品質）監理およびスケジュール管理
・現地工事の仕様書を作成し工事会社へ発注、施工計画書審査などの着工準備
・着工後の施工監理や完工後の試運転補助の実施
・当該工事の予算管理や変更対応、完工後の記録保管等の実施
【魅力・働き方】
・製鉄所内での勤務であり、出張はほぼなく、発生したとしても1泊二日程度で年に数回程です。
・有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
・将来的には、設計へのキャリアチェンジも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区川崎町1番地 各線「蘇我」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：597万～677万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（夏、冬） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金制度、寮・社宅、財形貯蓄、従業員持株会、健康保険組合保養所、提携リゾートホテル会員、在宅勤務制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度（技術資格手当、資格取得時の報奨金、受検費用補助、講習受講料補助）、研修支援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、創立記念休日、メーデー、有給休暇（10日～／平均取得日数15日／年、5日以上の連続休暇有）、特別休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械系学科を卒業されている方、または機械のバックグラウンドをお持ちの方 ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・施工会社での施工管理業務の経験 ・製造ライン所有の会社や設計事務所等で設計監理（施主側）の経験 【尚可】 ・機械設計技術者3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JFE設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・土木／建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作（ホームページ、カタログ等）ならびに施設管理の見える化 ■事業の特徴： 同社は、幅広い技術力をもって「土木」「建築」「設備」「耐震診断・補強」と多彩なフィールドで事業展開を行っています。さらにフィー ルドを広げるべく、Web・DTP 制作、CG制作など、新規事業開拓も進めています。 （1）土木…港湾・橋梁・各種基礎の計画設計から、耐震解析、アセットマネジメントまで、幅広い建設ソリューションに確かな技術力で対応します。 （2）建築…壮大なスケールの工場建築から事務所、教育福祉、住居など、堅実な技術力で対応します。 （3）機械設備…JFEグループの機械設備設計機能の分担会社として永年培った技術で、機械設備の新設・改善ニーズに企画・構想段階から詳細設計に至るまで幅広く応えます。 （4）耐震診断・補強…長年の経験を生かし、JFEグループに留まらず幅広い分野の耐震業務を手がけています。 （5）CM（コンストラクションマネジメント）…世界有数の鉄鋼一貫メーカーである JFEスチール株式会社の巨大な製鉄所 建設（基礎・建物・岸壁等）をトータルにサポートします。 （6）CG／Web／DTP…「わかりやすく伝えたい」を形にします。「わかりやすく伝える」ために情報を整理し、最適なソリューションを提案し、形にします。 ■JFEグループとの関係： JFEスチール株式会社をはじめとする事業会社のもと、様々な業種のグループ会社が協力して業務役割分担を担っています。同社は、グループ会社に対しても数多くの設計業務、設計コンサルティング業務を提供しています。 ■特別休暇制度とスキルアップ支援金制度の新設 年20日付与される有給休暇とは別に「資格取得、家族のサポート、通院・検診など」を対象に特別休暇の制度を導入。 業務や資格に関係する書籍購入やセミナー参加の際に利用できるスキルアップ支援金(年間５万円まで)の制度も新設されました。 ■「健康経営」の取り組み 社内の取り組みとして「健康経営」に力を入れており、更に上位の認定を目指して様々な改革を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本 宏隆 |
| URL | https://www.jfe-sekkei.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,308百万円 |
| 従業員数 | 346名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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