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正社員
【職務概要】
同社が受託する大手鉄鋼メーカーの各地区製鉄所における建築建設工事（建屋、建造物等）において、オーナーの代行としてコンストラクションマネジメント（工事監理業務）を担当します。係員から係長クラスでの採用を予定しています。
【職務詳細】
・施主側からの要求整理
・設計方針や施工方法の検討
・工事費用を含めた基本計画の実施
・ゼネコン等への発注計画の策定
・スケジュール管理および設計監理
・仕様書の作成
・施工計画審査などの着工準備
・着工後の施工監理業務
【案件・特徴】
大手鉄鋼メーカーの案件がメインとなりますが、一部グループ企業の案件も担当します。製鉄所内での勤務を前提としているため、出張が発生した場合でも1泊2日程度となります。将来的には設計職へのキャリアチェンジを目指すことも可能な環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区川崎町1番地 各線「蘇我」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:個人の適性と事情などを勘案し千葉・京浜・倉敷・福山 いずれかに配属の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：531万～729万円 月給制：月額295000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、寮・社宅制度（支給額月額75,000円を上限として40歳到達年度末まで家賃の75％～25％相当を負担※年齢・配偶者の有無により変動あり）、昼食費補助、資格取得支援制度（技術資格手当：賞与支給時に毎回支給、資格取得時の報奨金：合格時1回支給、受検費用補助、講習受講料補助） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時10分）※標準的な労働時間：1日あたり所定労働時間7時間55分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、創立記念休日、メーデー、有給休暇（入社時10日～付与※就業備考参照）、特別休暇制度（年20日の有給休暇とは別に、資格取得・家族のサポート・通院や検診などを対象とした有給の特別休暇制度あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築系学科を卒業されている方 ・建築行政、民間会社、設計事務所等での設計業務、監理業務、または施工管理の経験をお持ちの方（いずれか必須） 【尚可】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・一級建築士1次試験に合格されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JFE設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・土木／建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作（ホームページ、カタログ等）ならびに施設管理の見える化 ■事業の特徴： 同社は、幅広い技術力をもって「土木」「建築」「設備」「耐震診断・補強」と多彩なフィールドで事業展開を行っています。さらにフィー ルドを広げるべく、Web・DTP 制作、CG制作など、新規事業開拓も進めています。 （1）土木…港湾・橋梁・各種基礎の計画設計から、耐震解析、アセットマネジメントまで、幅広い建設ソリューションに確かな技術力で対応します。 （2）建築…壮大なスケールの工場建築から事務所、教育福祉、住居など、堅実な技術力で対応します。 （3）機械設備…JFEグループの機械設備設計機能の分担会社として永年培った技術で、機械設備の新設・改善ニーズに企画・構想段階から詳細設計に至るまで幅広く応えます。 （4）耐震診断・補強…長年の経験を生かし、JFEグループに留まらず幅広い分野の耐震業務を手がけています。 （5）CM（コンストラクションマネジメント）…世界有数の鉄鋼一貫メーカーである JFEスチール株式会社の巨大な製鉄所 建設（基礎・建物・岸壁等）をトータルにサポートします。 （6）CG／Web／DTP…「わかりやすく伝えたい」を形にします。「わかりやすく伝える」ために情報を整理し、最適なソリューションを提案し、形にします。 ■JFEグループとの関係： JFEスチール株式会社をはじめとする事業会社のもと、様々な業種のグループ会社が協力して業務役割分担を担っています。同社は、グループ会社に対しても数多くの設計業務、設計コンサルティング業務を提供しています。 ■特別休暇制度とスキルアップ支援金制度の新設 年20日付与される有給休暇とは別に「資格取得、家族のサポート、通院・検診など」を対象に特別休暇の制度を導入。 業務や資格に関係する書籍購入やセミナー参加の際に利用できるスキルアップ支援金(年間５万円まで)の制度も新設されました。 ■「健康経営」の取り組み 社内の取り組みとして「健康経営」に力を入れており、更に上位の認定を目指して様々な改革を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本 宏隆 |
| URL | https://www.jfe-sekkei.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,308百万円 |
| 従業員数 | 346名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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