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正社員
マンション・オフィス・工場・病院等、多様な
建築物の設計をお任せします。
オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を
担当いただきます。
主幹事業である賃貸用マンションが約7割。
病院や工場、オフィスビル等が3割です。
【具体的には】
・自社設計施工物件の設備設計業務
図面の作成は基本的に外注のため、
検図業務や業者との打合せなどを中心に行っていただきます。
図面の作成にはAutoCADを使用いたします。
※図面を1から作成することは少ないですが、
簡単な修正や作成業務は発生することがございます。
【案件】
主幹事業である賃貸用マンションが約7割。
病院や工場、オフィスビル等が3割です。
【選ばれる理由】
(1)社員の休暇を確保する
2022年度の年間休日実績は【126日】。
8月は7連休、年末年始は7連休（1日休めば10連休）など
年間休日は他業界より多いです。
前職でなかなか休暇を取るのが難しかった方、
決まったお休みを取れなかった方に評価いただいています。
(2)振替休日の徹底
2名以上の体制をとっているので、係員が土曜日出勤や、
交互に土曜日出勤するなどして、負荷の分散を行っています。
思いやりのある助け合いの精神を持った社員が在籍しております。
【定年期間の延長】
定年を60歳から65歳まで延長し、62歳までは給与の改定はなく、
それ以降改定が発生した場合でも8～9割程度になります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 500～800万 ※経験・スキルに応じて決定 月給：30万～ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業：別途支給 月40時間程度 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 退職金制度 慶弔見舞金 社員持株制度 借上社宅・独身寮制度 契約保養所利用可 各種研修制度 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土、日） 祝 年次有給休暇（10日～20日） 特別休暇 育児休業 年間休日数：126日 |
| 応募資格 | 【必要経験】※いずれか必須 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所での設備設計経験がある方 ※機械・電気問わず 【歓迎資格】 1級建築士 1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 建築設備士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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