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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京・港区/転勤無】設備設計◆都心案件中心(電気・機械)/住友林業グループ/年休124日(土日祝)
~設計に専念できる環境/公共・商業施設など案件豊富/働き方改善推進/長期就業可能~
\この求人のポイント/
*住友林業グループの安定基盤
*残業月20時間程度×土日祝休の設計職
*木造・RC・S造まで幅広い設備設計経験が積める
■どんな会社?
1948年創業、関西圏・首都圏を拠点に展開する総合建設会社です。企画・設計・施工からアフターケア、リニューアルまで一貫して提供し、顧客ニーズに応じた建築サービスを展開しています。公営住宅や学校などの公共工事で培った施工品質を強みに、福祉施設・保育施設・オフィスビル・スポーツ施設など幅広い分野で実績を構築。2020年には住友林業グループへ参画し、RC造・S造に加え中大規模木造建築へ事業領域を拡大。グループの総合力を背景に、多様な建築ニーズに対応しています。
■求人概要
建築設備設計(電気・機械)
■仕事内容
【具体的には】
・顧客との打合せおよび設計条件の整理
・電気設備(受変電・照明等)の設計業務
・空調・換気設備の計画および設計
・給排水衛生設備の設計
・意匠設計担当者や外部設計事務所との調整
・設計施工案件における設備計画の立案
<入社後>
経験に応じて担当案件を持ち、既存メンバーと連携しながら設計業務を担当。プロジェクトごとに社内外メンバーと協働しながら進行します。
<キャリア>
オフィス・福祉施設・公共施設・工場など多用途の案件を担当し、電気・機械設備双方のスキルを高められる環境。木造建築の設備設計にも関わることで専門領域を広げられます。
■業務の特徴
設計施工一体型の案件が多く、事業提案段階から関与できる点が特徴です。顧客との直接折衝から設計条件整理、社内外調整まで一貫して担当。
都心部案件が中心で、用途・規模・構造の異なる建築物に携わることで、実務経験の幅を広げられます。
■組織
意匠設計や施工部門と密に連携しながら進める体制。外部設計事務所とも協働するため、調整力と技術力を双方活かせる環境です。
■働き方
完全週休2日制(土日祝休)/残業月20時間程度/フレックスタイム制/時短勤務制度あり/再雇用制度(70歳まで)と、長期就業を前提とした制度を整備。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 その他固定手当/月:15,000円~38,000円 <月給> 415,000円~538,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賞与:年2回 ■固定手当内訳(毎月支給) ・資格手当:1級電気工事施工管理技士補 / 1級管工事施工管理技士補 15,000 円 ・住宅手当:家賃補給金 23,000 円 住宅補給金 3,000 円 ※その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族1名につき5,000円 ※管理職は除く 住宅手当:家賃補助手当:23,000/月 ※管理職は除く 寮社宅:家賃補助:23,000/月 ※管理職は除く 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:確定拠出年金(401k)あり <定年> 65歳 ※再雇用制度あり(75歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 一級建築士 20,000円 1級電気工事施工管理技士補 / 1級管工事施工管理技士補 15,000 円 ■教育制度 技術研修、健康セミナー、メンタルヘルス研修、資格取得研修等 <その他補足> 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、生活習慣病健診、人間ドッグ、 婦人科検診、団体長期障害所得補償保険、ストレスチェック制度、 住宅補助(家賃補給金制度・住宅補給金制度・住宅貸付制度)、 保養施設(契約スポーツクラブ・リゾートホテル)、企業年金基金、退職金、 福利厚生倶楽部(リロクラブ)、確定拠出年金制度(401K)、永年勤続表彰、 社内表彰、国家資格受講資金融資制度、資格取得支援制度、資格取得御祝金、 制服支給(施工管理職)、携帯電話貸与、社有車有り、住友林業グループ社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日 ・完全週休2日制(土・日)祝 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下の2つに当てはまる方 ・建築工事の設備設計(RC、S、SRC造の新築工事)の経験 ・1級電気工事施工管理技士補 / 1級管工事施工管理技士補のどちらかを取得している ■歓迎条件 1級電気工事施工管理技士 / 1級管工事施工管理技士 <必要資格> 必要条件:電気工事施工管理技士補1級、管工事施工管理技士補1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コーナン建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0034 大阪府大阪市淀川区野中北2-11-15 |
| 事業内容 | ■事業内容 コーナン建設株式会社は、1948年に創業し、住友林業グループの一員として大阪に本社を構える総合建設企業です。マンション、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場などの新築工事・改修工事の設計及び監理を行い、企画からアフターケア・リニューアルまでを一貫して手掛けています。関西を基盤にしながら、首都圏でも事業を展開し、長年にわたり高い技術力と信頼を築いています。 ■ビジョン: コーナン建設株式会社は、単なる建設業務にとどまらず、顧客のニーズを徹底的に理解し、質の高いサービスを提供することを目指しています。住友林業グループの一員として、持続可能な社会の実現に貢献し、地域の発展をサポートします。今後も時代の変化を察知し、常に最先端の技術とサービスを提供し続けることで、お客様に信頼される企業であり続けます。 ■特徴・トピックス: ・年間休日124日、完全週休二日制といった働きやすい環境が整っています。 ・社内には一級建築士を多数擁し、高い技術力を誇ります。 ・時短勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能です。 ・資格取得支援制度や研修支援制度が充実しており、社員の成長をサポートします。 ・従業員の平均年齢は38歳で、若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cohnan.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 485百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 291名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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