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正社員
大型商業施設、複合マンション、公共施設の電気設備工事施工管理を
担当して頂きます
■業務内容
・品質管理、安全管理、原価管理、工程管理
・環境管理
・協力業者との折衝 等
■業務の特徴：
・物件
ご経験に合わせて、マンション、商業施設、もしくは
一部店舗の案件にも携わっていただきます。
・受注金額
1000～1500万円の工事から20～30億円クラスのビル、マンション、
商業施設等まで多様な案件があります。
ご経験分野に応じて中長期的には大規模な案件を担当いただき
ステップアップしていただくことも可能です。
■働き方について
・業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルを採用しています
・現場の規模に応じて2～5人でチーム基本的にお一人で現場を
お任せすることはありません。
・40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く
在籍しています。
■強み
・商業施設に強みを持つ老舗企業
商業施設65％、 非商業(マンション、事務所、ホテル等)32％、
官公庁3％
⇒商業施設に強みを持つゼネコン
・競争力強化に向けての戦略
IT活用に力を入れており、BIMに関しては16年に本社の
設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での
施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。
BIMのバックアップ部署を設立し、
現場へのBIMの浸透を積極的に進めております。
・働き方改革へ力を入れて取り組んでいます
2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、
多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを
行っています。
具体的な取り組み（図面作成の分業化、外注業者・事務員の導入）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 ■転勤：無し 域外への異動は希望されない限り原則ありませんが、 期限付き出向・出張制度あり。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収：450万～900万 ※経験・スキルに応じて決定 月給 ：250,000円～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 残業代別途支給 モデル年収 年収690万円 30歳 主任職 経験8年 年収840万円 35歳 課長職 経験13年 ■保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当、管理職手当 現場手当、技術手当、役職手当 資格手当、出張手当（国内・海外）、単身赴任手当（国内・海外） 退職金制度 ■その他福利厚生 財形貯蓄制度、社員持株会制度、社宅制度、福祉会制度 確定拠出年金、資格取得制度、資格取得一時金、慶弔見舞金、表彰制度 インフルエンザ予防接種補助金 他 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 特別休暇、育児・介護休暇 など 年間休日数：121日 |
| 応募資格 | ■必須条件：ゼネコン、サブコンでの電気設備施工管理経験 ■歓迎：商業施設の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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