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正社員
■業務内容
・分譲マンションの各種メンテナンス業務、
小・中規模工事の企画、施工管理業務全般をご担当いただきます。
業務詳細
・弊社が管理する分譲マンションの各種設備などの
メンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、
建築や設備などのリフォーム工事の企画、提案、
施工監理が主な仕事です。
■具体的な業務：
・見積作成
・電子稟議書の作成
・協力会社へ修繕依頼
・報告書の作成
※案件は外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備等となります。
※元請会社での中小工事の管理業務が中心のため、
現場常駐していただくことはなく、内勤業務が中心となります。
（内勤8割、現場施工状況の視察2割）
■働き方
デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。
管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。
理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがございますが、
その際は振替休日の取得をして頂いております。
■キャリアプラン：
採用された方々に関しては、将来の幹部候補として
長期的にご活躍頂きたいと考えています。
中途入社、新卒入社の差はありません。30代で
部長職に就かれた方もいます
■多彩な研修カリキュラム：
区分所有法・損害保険・管理規約・居住者対応・受託業務の内容・
大規模修繕とアフターサービス・設備の仕組みと
管理・優良中古マンション融資制度・OWL(アウル)24・
管理組合の運営・緊急対応・オープン業務・日常清掃の実務
■評価について
管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、
多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい
管理職でもきちんと業務の成果を判断します。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区（本社） 転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 500万円～650万円 ※経験・スキルに応じて決定 月給：250,000円～391,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業：別途支給 月20時間程度 保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 諸手当 通勤手当 退職金制度 持株制度、財形・積立貯蓄制度 社内融資、団体生命保険 社内表彰制度 年休積立制度 自社健康保険組合 企業型確定拠出年金(DC)制度 結婚祝金 出産祝金 ベネフィットステーション 自社保養所（蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート他） 契約保養所（東急ハーヴェスト・クラブ、エクシブ他） 体育館、診療所 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日 夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（9連休）、 有給休暇（初年度は入社日に月割付与） 育児休暇制度、介護休業制度 ※休日出社の場合振替を取得 |
| 応募資格 | ■必須条件： 居住用物件またはRC造の建築物の施工管理経験（新築・修繕問わず） ■歓迎条件： ・マンション新築／改修（建築、空調衛生設備、電気設備等）の 施工管理経験（年数不問） ・設備施工またはリフォーム／修繕の経験 ・1級施工管理技士（建築、管工事、電気工事、電気通信工事） ・2級施工管理技士をお持ちで1級取得意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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