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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【恵比寿】情報システム責任者候補◆全社の生産性向上や業務改革に貢献/東証スタンダード上場
■業務概要:
マーケティング業務を支える社内IT環境の構築・運用・保守全般を担っていただきます。社員がクリエイティブな活動に集中できるよう、安全でストレスのないIT基盤を提供することがミッションです。
■具体的には:
◇IT資産管理・キッティング
◇PC(Windows/Mac)および周辺機器、モバイル端末の選定・調達・キッティング
◇MDM(Intune、Jamf等)を用いた効率的な端末管理
◇社内ネットワーク・オフィスインフラの保守
◇オフィス内LAN/Wi-Fi環境の運用、VPN管理、拠点間ネットワークの安定稼働
◇会議室システム(Zoom Rooms/Google Meet等)のセットアップ・保守
◇SaaS・アカウント管理
◇Google Workspace/Microsoft 365/Slack 等のID管理
◇マーケティングツールや各種SaaSのライセンス・権限管理、コスト最適化
◇ヘルプデスク・ユーザーサポート
◇社員からの問い合わせ対応(ハードウェア故障、操作方法、通信トラブル等)
◇FAQの整備やマニュアル作成による自己解決率の向上
◇情報セキュリティ・ガバナンス
◇端末のウイルス対策、資産棚卸し、入退社に伴うアカウント削除の徹底
■当社の魅力ポイント:
・上場企業の成長を支えるコーポレートIT
・経営層と近い距離で働ける
・会社全体の生産性向上に貢献できる
・IT運用だけでなく業務改善や生産性向上にも主体的に関われる
・運用だけではなく改善提案から実行まで担える
・AI時代の情報システムとして幅広い経験を積める
■組織構成:
男女比→男性51%:女性49%
平均年齢→31歳
■歓迎条件:
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◇Intune、Jamf、LANSCOPE等のMDM運用経験
◇Google Workspace管理者経験
◇SaaS導入または運用改善経験
◇業務フロー改善経験
◇業務効率化施策の企画・実行経験
◇GAS等を活用した業務効率化経験
◇PマークまたはISMS運用経験
◇オフィス移転やネットワーク構築経験
◇生成AIを活用した業務改善経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■JR恵比寿駅から徒歩7分 ■基本は出社ベースですが、ご家庭の事情や状況に応じて柔軟に働ける環境です。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,720,000円~8,925,000円 固定残業手当/月:85,000円~205,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円~800,000円(15分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年2回(1月・7月) ■賞与:年2回(8月・2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程により月4万円を上限に全額支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 ■レイヤー別研修 ■貸出図書 <その他補足> ■住宅手当補足:家賃補助制度(当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給) ■引越費用の負担(家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給) ■出張手当 ■役職手当 ■私服可(オフィスカジュアル) ■オフィス内禁煙 ■ノー残業デー(毎週水曜) ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、有給休暇、特別休暇、産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休取得実績あり)、慶弔休暇、スモ休(ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇情報システム部門、社内SE、またはITサポート業務経験(5年以上) ◇WindowsおよびMac環境の運用経験 ◇Google WorkspaceまたはMicrosoft365の運用経験 ◇社内ユーザー向けサポート経験 ◇業務改善や運用改善に取り組んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピアラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F |
| 事業内容 | ■事業: 株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。 2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。 ●事業の特徴 同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。 認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。 広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。 ●同社の強み 取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。 豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。 同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。 ●事業の広がり クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。 ■サービス: ●マーケティングDXサービス 同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。 約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。 テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。 ●エンタメ領域サービス 2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。 ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.piala.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 850百万円 |
| 売上 | 15,730百万円 |
| 従業員数 | 161名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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