契約社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京】ディーラー店舗の施工管理/現場所長のサポート/70歳代のスタッフ在籍/創業65年超
~定年後も収入を維持して就業可能/日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業65年超の優良企業/50代~70代まで活躍中/フレックス制度有/基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能!直行直帰〇~
■業務内容:
大手自動車メーカーのディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務を行っていただきます。大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。
■入社後の流れ:
入社後は各エリアで実施されている工事現場の所長のサポート業務をお願いします。
工事全体の管理や進捗状況など、所長の管理業務のサポートを実施頂きます。
2.3件工事対応をいただき、社内の流れを理解いただけたらご自身で物件を管理していく予定です。
60歳で定年を迎えても1年更新年俸制で年収を維持したまま就業可能です。
■就業環境について:
・土日祝休み:カーディーラー店舗の新築物件と既存店舗の修繕工事が中心です。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。
・社用車1人1台で直行直帰が可能です。
・残業は上長への事前申請方式を取っております。案件の状況にもよりますが、60時間程度となることもあります。その分15分単位で残業代はしっかりと支給されます。
■資格手当について:
資格取得後資格手当が発生し、給与に反映されます。
(例:1級建築施工管理技士:2万円)
■魅力:
・同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします。プロジェクトのコストと業務負担を解消できます。
▽カーディーラーとのお付き合いも50年以上になり、大手の自動車メーカーとの取引が多いため経営的にも安定をしております
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(勤務状況に応じて)、更新上限:無】 <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~16:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/新富町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は有りません。 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~600,000円 <月給> 450,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(6月、12月) 経験により、月額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者2万4000円/第一子:1万円 住宅手当:1万1000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:入社3年経過後から支給 <定年> 60歳 60歳以降契約社員としての再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJTでしっかり指導します。 改築の案件から始まり、徐々に新築案件もご担当頂きます。 <その他補足> ・資格手当/1級建築士:2万円 1級建築施工管理技士:2万円 他 ・慶弔見舞金 ・会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休2日制/土日祝 ※年数回、土曜出社(代休あり) ・夏季 ・年末年始 ・有給 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・施工管理職としての実務経験10年以上、一級建築施工管理技士資格保有者 ■歓迎条件: ・新築工事での現場所長経験、CAD業務経験、積算業務経験 <必要資格> 歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社友菱 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2-15-5 701 |
| 事業内容 | ■事業内容: [1]店舗設計 [2]店舗施工 [3]看板 [4]不動産 同社は、繁盛店舗づくりに欠かせない、ロケーションに適した物件選定から契約、申請書類手続き、土木・建築の設計・施工、サイン計画やメンテナンス、さらには開業イベントまでを、一貫して引き受けることができる総合ディベロッパーです。 ■ビジネスモデル 従来は店舗の建設を行うには、土地探しから開発、設計、施工、建物の内外装からサイン計画、さらにはメンテナンスまで、個別に業者に発注する必要があり、施主に膨大な負担がかかっていました。 同社は、物件提案から、開発、店舗設計、店舗施工、メンテナンスまで、店舗づくりのニーズに一貫して応えることができるため顧客に「ハイクオリティなショップを、スピーディに、ローコストで提供する」ことが可能です。 ■会社の特徴 同社の取引先は7割以上が日産自動車グループであり、かつTOYOTA・ホンダを始めとした国内外のカーディーラーと取引があるので安定性は抜群です。自動車販売店は10~15年に1度は店舗を改装していく必要があります。同社の主要取引先である日産自動車の販売店舗は圏域だけでも数十店舗あり、継続的に案件を受注することができるため経営環境は安定しています。 加えて、電気自動車の急速充電器事業もその設置件数は国内4割を超えており、新規事業においても売り上げを伸ばしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tomobishi.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 17,816百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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