正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
組込エンジニア※定着率97％／伴走型キャリア戦略／年休130日以上／労働分配率約8割
【8期連続黒字・無借金経営を継続中／創業以来エンジニア定着率97％／創設7年間で売上8.71億円達成】
■職務内容：
弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、システム開発業務支援を行っていただきます。国内を代表する大手企業案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3,500社以上ある為、ご自身のキャリアアップや適正市場価値に合ったプロジェクトでご活躍ください。
■案件例：
（1）IoTシステム、セキュリティ関連開発支援(フルリモート案件)
・環境：Python、C、C++、Linux
・工程：設計、構築、テスト
（2）車載向け自動運転機能開発
・環境：C言語
・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
（3）デジタル複合機開発支援(リモート導入案件)
・環境：C、C++、組み込みLinux/Windows
・工程：顧客ヒアリング、要件定義、基本設計、詳設設計、実装、テスト
■キャリアの選択肢：
・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度
・取引先3,500社以上の強力な営業網。優良案件が豊富にあります
・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有
・単価／案件情報100％開示
・労働分配率約8割以上×賞与年3回＝高い給与水準を達成しています
■会社スタンス・当社の特徴：
弊社は、全社員1人1人に対しての『伴走型キャリア戦略』を大切にしているIT企業です。先の見えない時代において、個人のキャリアプランを「自己責任」だと本人だけに押し付けるのは無責任だと私たちは考えます。
私たちが目指しているのは高還元率ではなく、全社員が長期的に市場価値を高め続けられる会社です。お客様からの評価を給与や成長機会へしっかり反映し、長期的なキャリア形成を支援します。結果として、単価に対する給与還元率（労働分配率）は約8割以上となっています。
設立から8期連続黒字・無借金経営を継続中。これからの時代に求められるキャリア形成を見据え、セルフ・キャリアドックを導入するなど新時代の組織作りに取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※成果、勤務状況を総合的に判断し、正式雇用の際に月給の~5％の増額を行う場合があります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：港区芝大門1-2-14 H1O浜松町617号室 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～860,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＝固定基本給＋案件単価による歩合給＋その他定額手当 ※超過した時間外労働の残業手当は全額支給。 ※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月5万円まで 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・国家資格キャリアコンサルタントによる面談 ・MBA等専門講師による上流業務向け研修 ・AI分野への教育支援制度（手当等） ・資格取得支援(70超のIT資格対象／受験料全額補助) ＜その他補足＞ ・社食ごちめし(健康支援を目的とした食事福利厚生) ・ママ、パパ応援(育休取得率100％の実績あり) ・副業OK(実績多数)：会社以外の経験獲得は本業に活きるため推奨。 ・創業以来エンジニア定着率：97% ・出産・育児支援制度(健保出産手当金) ・私服勤務OK ・早期活躍に向けたオンボーディング制度 ・ベネフィット・ワン(選べる140万件の総合型福利厚生) ・ThanksGift(ありがとうが飛び交う社内SNS) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■特別休暇制度等： 有給休暇、入社半年間の特別休暇、夏季(5日)、年末年始(7日)、慶弔、介護、産休・育休、罹災、土祝休暇(土曜祝日の場合、振替休日付与)、プレミアムフライデー |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格： ・経験者のみ募集 ・組込エンジニアとして6か月以上の開発経験をお持ちの方。 ・ブランクある方も歓迎。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リファルケ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システム技術者の常駐支援・業務委託 ・コンピュータソフトウェアの受託開発 ・自社サービス事業 ・事業承継支援・地方創生支援 ＜ITソリューション＞ 当社の主力事業となります。不動産業界・コンシューマー領域など幅広い業種での実績がございます。 お客様の課題に合わせて、最適なソリューションをご提供してプロジェクトを成功に導きます。 事業継承ならびに地方創生の事業は、今後当社として新規事業として注力していく予定の事業となっております。 ＜事業承継＞ M&A（企業の合併と買収）と一線を画した事業承継を行います。廃業・清算、事業譲渡・売却以外にも、次世代に会社を遺す選択肢を持てるよう事業を行っております。 ＜地方創生＞ ＩTを駆使して、地方に魅力溢れる『しごと』を生み出すことから始めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://refalke.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 710百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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