【株式会社BREXA Technology】【国内最大手IT企業／未経験歓迎】ITエンジニア※約3カ月の充実した研修／福利厚生◎／平均残業10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【国内最大手IT企業／未経験歓迎】ITエンジニア※約3カ月の充実した研修／福利厚生◎／平均残業10h


~未経験からITエンジニアを目指すならBREXA Technology~
●国内OS企業最大手！従業員人数2万人以上の安定性！研修制度＆福利厚生も充実（BREXA Technology単体2025年7月時点）
●30名以上の入社同期と1~2か月の合同研修から始まり、入社後インフラ→開発エンジニアへの転換も可能！
●業界誇る案件数に加え、充実の研修制度、透明な評価制度で幅広いキャリアプラン◎
●「リモート可×平均残業10時間×産育休取得率女性99％、男性取得実績あり」！

■業務内容：
ITエンジニアとして、お客様のネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用、ヘルプデスクなどから業務からスタートいたします。
最初のステップとしてはITの根幹であるネットワーク関連を中心に、金融、流通、携帯キャリア等、様々な業界のお客様のサーバーやネットワークの運用監視、保守等の業務を対応頂きます。

■入社後の流れ：
中途入社の同期と共に下記の研修プログラムに参加いただき、ITエンジニアとしての基礎を学び、CCNA／LPICなどの認定資格の取得を目指します。
（1）導入研修(入社後3日間)…全社員共通の研修です。
（2）技術研修（約1～2ヵ月）…面談内容を基に最適な研修を提案致します。”どんな働き方をしたいか”などから個々人に最適提案をすることが可能です。一人一人に適した研修を実戦形式で学ぶことができ、ITエンジニアのキャリアをサポートします。
（3）配属先の確定…研修内容に基づいた案件のご紹介をいたします。

■キャリアパス例：
各領域のスペシャリスト、マネジメントコースいずれも目指せることに加え、インフラエンジニアとして入社後、業務時間内で研修を受け、開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。
実際に多くの社員が本制度を活用し、自分らしいキャリアパスを描いています。

■同社について：
国内最大手のOS企業として、豊富なIT支援実績とノウハウが蓄積されています。福利厚生や研修制度が充実していることはもちろん、ヒトを大事にする文化が根付いており、エンジニアとしてだけでなく、ビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】