正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【在宅可】SES営業◆上流案件×体制設計／大手SIer直取引／フレックス・残業20H
★大手SIerのコアパートナー／ティーガイア出資100％
★働きやすさ◎／直近2～3年入社者の離職率０％／中途入社多数
★案件創出から体制設計・参画後フォローまで担うSES営業
大手SIer・金融機関・製造業のITインフラを支える技術者集団として、ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の案件を多数手掛けている同社。
今回募集するSES営業は、単なる人材提案ではなく、案件創出から体制設計、参画後フォローまで一貫して担当するポジションです。
顧客の技術課題やプロジェクト要件を理解し、エンジニアのスキルやキャリア志向を踏まえながら最適な体制を提案。
営業経験を活かしてより専門性の高い提案営業へ挑戦したい方や、エンジニア経験を活かして顧客折衝やビジネス領域へキャリアを広げたい方に最適な環境です。
■業務詳細
ご経験に応じて、できる範囲からお任せします。
・大手SIer・通信会社・エンド企業への提案営業
・ネットワーク・クラウド・セキュリティ案件の創出
・顧客要件やエンジニアのスキルを踏まえた体制設計
・ビジネスパートナーとの連携・リソース調整
・エンジニアのフォローおよびキャリア支援 等
※人材を提案するだけではなく、案件の創出から体制設計や参画後の人材フォローまで一貫して担当いただきます。
■魅力
◎経験を活かし市場価値を高められる
ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域に特化しているため、ITインフラの専門知識を深めながら営業としての提案力を磨けます。IT営業経験者はより技術的な提案へ、エンジニア経験者は顧客折衝や事業視点を身につけることが可能です。
◎人売りではない体制設計型SES営業
単なる人材提案ではなく、技術要件やエンジニアの適性を踏まえた体制設計を担当。プロジェクト成功を見据えた提案ができるため、営業としての介在価値を実感できます。
◎エンジニアファーストの営業スタイル
無理なアサインや短期的な売上重視ではなく、エンジニアの成長や顧客との長期的な関係構築を重視。腰を据えて信頼を築く営業が可能です。
◎ITインフラの専門性を身につけられる
元エンジニアによるOJTや資格取得支援制度を用意。CCNA取得実績もあり、働きながらネットワーク・クラウド領域の知識を体系的に学べます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神田本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,700,000円 固定残業手当/月：47,200円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 397,200円～537,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※給与改定は年1回（6月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修支援（受講無料）、資格取得支援（受験費用負担／CCNA、CCNP、CCIE）、ユーデミーアカウントを社員全員へ配布 ＜その他補足＞ 【各種社内制度、福利厚生】確定拠出年金制度(401K)、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、慶弔金、見舞金制度、社内懇親会費助成制度、在宅・リモートワーク制度、短時間勤務制度(育児・介護等)、再雇用制度等、社外専用相談窓口設置(ハラスメント等)、保養施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)、社外部活動、各種健康管理（定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種補助）、産業医、健康相談ダイヤル設置(社外相談窓口)、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション Netflixプラン) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇は入社後３カ月から申請可能 【休暇制度】傷病特別休暇(最高60日)、転任休暇(3日)、結婚休暇(5日)、 忌引休暇、配偶者出産休暇(3日)、出産育児休暇、介護、看護、小学校等入学休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■応募資格：※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITネットワーク分野での営業経験（目安：2年以上） ・ネットワークエンジニアとしての実務経験（目安：3年以上） ※エンジニアから営業へのキャリアチェンジを希望される方も歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＩｎｆｉｎｉＣｏｒｅ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル7F |
| 事業内容 | ■企業概要： 2006年8月創業時より、エンジニアファーストの理念の元 ネットワークインテグレーションの専門企業として、 コンサルティング、要件定義、設計/構築、運用/保守のトータルサービスを実施しています。 ■事業概要： ネットワークコンサルティング及び設計/構築に特化し、金融・証券系/製造系大規模ネットワーク設計・構築など様々な分野の案件を取扱います。取り扱う機器はCiscoをはじめ、Juniper、F5、Palo Alto などマルチベンダーに対応にしております。 現在大手自動車メーカーやメガバンクを初めビックデータ等、大規模な情報通信を必要とするデータセンターの活用が広まっており、ネットワークインテグレーターのニーズは高まっております。創業以来手掛けている大規模ネットワーク機器の導入、基本設計/構築技術に強みを持ち、顧客からの継続的な案件獲得から強固なビジネス基盤を形成しています。 ■組織： 全社員の約8割がネットワークエンジニアのため、エンジニアのキャリアを第一に考え、技術者同士刺激しあえる環境。ネットワークエンジニアの中でも約半数が上流である設計フェーズに携わっています。気持ちを伝えやすく理解されやすいのも技術者中心の社員構成ならではの特徴であります。黙々と仕事に取り組むタイプからアクティブでコミュニケーション能力のある社員まで幅広いエンジニアがおり、技術力・キャリアを生かした活躍の場（案件、環境、制度）があります。プロジェクト間での有給取得や、個人のキャリアを見据えた案件アサインなどエンジニアファーストの社風があり2024年度の離職率も5%程度に留まっております。 ■今後の展開： キンドリルジャパン コアパートナーも取得し、大手金融機関、大手SIerといった顧客から継続的に評価されネットワーク設計の専門企業として、業界内で確かなブランドを構築中。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.infinicore.jp/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,348百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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