【テクバン株式会社】【名古屋／転勤なし】インフラエンジニア＜新設拠点／離職率3～4％＞年休125日／残業月10h以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【名古屋／転勤なし】インフラエンジニア＜新設拠点／離職率3～4％＞年休125日／残業月10h以下


◆残業月10時間以下／年間休日125日で働きやすい
◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー
◆離職率3～4％と圧倒的な低水準（IT平均約20％）
◆教育投資年間500万円規模／資格取得・キャリア支援が充実

■募集背景
2026年6月、事業拡大に伴い名古屋オフィスを新規開設。東海支社では今後の案件増加・組織拡大に向け、インフラエンジニアを増員募集しています。新拠点のため、これからチームや体制を一緒に作り上げていくフェーズです。「安定した会社で働きながら、組織づくりにも関わりたい」という方を歓迎します。

■職務概要
名古屋エリアの顧客先および自社内にて、インフラエンジニアとして設計・構築・運用などを担当いただきます。ご経験・志向性に応じて、最適な案件へ配属します。

■業務内容（例）
◎構築案件
・オンプレミス／クラウド環境での設計・構築
・Windows Server、AWS、Azure、ネットワーク設計など
・新規構築、移行、リプレイス案件など幅広く対応

◎インフラコンサルティング
・顧客のIT課題ヒアリング～提案～実装まで担当
・営業と同行し、技術面からの提案支援

◎運用・サポート
・Microsoft 365のヘルプデスク対応
・アカウント管理や問い合わせ対応（リモート）
・定期保守・インフラ監視業務

■職務の特徴／魅力
（1）幅広い技術領域で成長
・サーバー／ネットワーク／クラウドを横断的に経験可能
・特定領域に縛られず、インフラ全体のスキルが身につく

（2）多様なキャリアパス
・設計～構築～運用まで一貫して担当可能
・スペシャリスト／PMなど志向に応じたキャリア形成可

（3）働きやすさ
・残業月10時間以下／年間休日125日（土日祝）
・月1回の1on1でキャリアや業務をフォロー

（4）定着率の高さ
・離職率3～4％と業界内でも低水準
・スキル・志向に応じた案件アサイン

■配属部門
東海支社（インフラソリューション部）
・東海支社：約80名
・浜松・静岡・名古屋拠点で構成

■案件例
・企業向けインフラ基盤構築（AWS／Azure）
・Microsoft365導入支援
・ネットワーク設計／構築
・既存環境のリプレイス／クラウド移行

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】