正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
<羽田/英語力を生かす>海外子会社へのSAP導入(CO/FI領域)◆リモート可能/F4029
~SAP導入に関しての知見をお持ちの方が活躍できる環境です/世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/リモート併用~
\求める人物像/
・ECC→S/4HANAへの移行に興味ある方歓迎!
・海外の領域でチャレンジしたい方歓迎!
■業務内容:
建築・産業カンパニーのIT・業務標準課にて、海外拠点へのSAP導入をご担当いただきます。
■業務詳細:
拠点へのテンプレート説明 ~ Asis業務把握・GAP対応 ~ 教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入サポートになります。海外関連会社へのSAP導入を担当いただきます。
販売物流(SD)、購買(MM)、生産(PP)のリーダもしくはメンバー、経験や適性によってはPM/PMOを担って頂きます。
対象拠点:メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾
■キャリアパス:
複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、1,2年にてプロジェクトのロジ領域のリーダを担って頂くことを期待しております。
その後、ロジスティクス領域での対象範囲の拡大や、導入プロジェクト全体のプロジェクトマネージャのキャリアや、ロジ領域のグローバル全体での最適化設計および業務改善指導を実施する業務リーダなど、適正に合わせたキャリアプランを描いて行くことになります。
■同カンパニーについて:
当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを業務側より遂行・支援する役割を担っております。SAP自体の設計、設定やプログラム開発などは実施していません。
荏原製作所の業務メンバーとSAPコンサル会社にて設計したSAPの荏原テンプレートの業務への適用および新たな業務要件の標準テンプレート化などが主業務となります。
海外展開のチームは11名のメンバーで構成しており、内9名がキャリア採用したメンバーで構成されております。数か月でプロジェクトの一端を担えるような環境を整えています。
※備考:
荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社(荏原冷熱システム社/荏原エリオット社)でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅:京浜急行電鉄空港線/穴守稲荷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面の間は当課業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 710万円~1,210万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):324,000円~641,000円 <月給> 324,000円~641,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※管理監督者として採用の場合は所定外労働手当の支給無し ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程に基づく) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:特記事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 <その他補足> ■永年勤続褒章、保養所、社員食堂 ■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当 ■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円) ■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人 ■寮社宅補足:独身寮・厚生社宅(借上社宅)あり ※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる ■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季9日、お盆9日、秋休み4日、GW5日、年末年始休暇9日(2024年予定/有給拠出含む) 有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SAPの導入経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■歓迎条件: ・SAP ERP(S/4 HANA、ECC6.0)の原価・管理会計(CO)もしくは財務会計(FI)領域の導入プロジェクト経験を有する ・SAP ERP(S/4 HANA、ECC6.0)の原価計算の機能を説明できる ・日本語と英語でCO、FI領域の意思疎通が可能 ・管理会計(CO)のFit&GAP分析ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は市場別のカンパニー制を採用し、「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の5つの事業領域を展開しています。 (1)精密・電子カンパニー:半導体製造プロセスで使用されるCMP装置やドライ真空ポンプ、排ガス処理装置などのコンポーネント製品を提供し、半導体産業の発展を支える事業を展開しています。 (2)エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 (3)建築・産業カンパニー:建築設備、産業設備、農業、水処理分野などに向けて、標準ポンプ、カスタムポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔などを提供しています。 (4)インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 (5)環境カンパニー:ごみ焼却プラントや産業廃棄物処理プラントを中心に、設計・建設から運営・維持管理まで一貫したソリューションを提供しています。 ■ビジョン: 荏原製作所は、「技術で、熱く、世界を支える」を長期ビジョン『E-Vision2030』として掲げています。また、「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、流体機械技術をコアとして、水・空気・エネルギー・環境・精密電子分野においてグローバルに事業を展開しています。さらに、創業者・畠山一清氏が提唱した「熱と誠」の精神を受け継ぎ、熱意を持って社会課題の解決に挑戦し、誠実なものづくりと事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。 ■多様な人材の活躍: 荏原グループでは、人材を持続的な成長を支える重要な経営資本と位置付けています。ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)を推進し、多様な価値観や経験を持つ人材が能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、「挑戦し、挑戦を称賛する企業風土」の醸成を進め、人材育成や働きがい向上に注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1920年5月 |
| 資本金 | 80,800百万円 |
| 売上 | 958,285百万円 |
| 従業員数 | 21,148名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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