正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大阪市】空き家再生プロジェクトの推進・企画職◆土日休・東証P上場G|営業や店舗管理の経験生かせる◎
【中古住宅を買い取り、リフォームによって新たな価値を生み出す「再生住宅事業」を展開!空き家問題の解決と、住宅を求める方へ手の届きやすい住まいを提供する成長業界◎戸建再生住宅分野では全国トップクラスの大手★プライム上場グループ】
今回募集するのは、営業が仕入れた住宅が無事に生まれ変わり、お客様へ届けられるまでを管理するポジション。
住宅の専門家というよりも、営業担当や施工会社などと連携しながらプロジェクトを前に進める「推進役」としてご活躍いただきます。
ー仕事内容ー
(1)プロジェクトスタート
営業担当が立案したリフォーム計画をもとに、
工事内容や予算、スケジュールなどを確認しながら、施工会社との打ち合わせを進めていきます。
また、規模の大きいリフォーム案件では、
・間取り変更
・水回り交換
・外装工事
・内装リニューアル
などの仕様検討にも携わります。
住宅知識については先輩社員や専門部署へ相談できる環境が整っているため、未経験でも問題ありません。
(2)施工会社との打ち合わせ・発注
工事を担当する協力会社と連携し、
・工事内容の確認
・発注業務
・スケジュール調整 などを行います。
取引先との関係構築も重要な仕事の一つです。
日頃からコミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていきます。
(3)進捗管理
担当案件は1人あたり常時約10件。
複数案件を並行しながら、
・工事の進捗確認
・スケジュール管理
・品質確認
・関係各所との調整 などを行います。
現場に常駐する施工管理ではなく、発注者側としてプロジェクト全体を管理するポジションです。
(4)振り返り・改善
完成後は営業担当と一緒に販売結果を振り返ります。
・反響数はどうだったか
・想定した価格設定が適切だったか
・エリアニーズに合っていたか
などを確認しながら、次の物件の企画に反映させたり、ノウハウを蓄積していきます。
\\建築知識は入社後でOK//
実際に業界未経験で入社している社員も多数活躍しています。
入社後は、
・人事研修
・OJT研修(約3か月)
・動画マニュアル
・過去事例共有 などを通じて学んでいけます。
最初は発注や進捗確認などからスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル802-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):203,318円~219,583円 固定残業手当/月:46,682円~50,417円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~270,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◎予定年収: 経験能力等を考慮の上、最終面接で決定。 ◎昇給: 年2回 (4月・10月) ◎賞与: 賞与年2回(6月・12月) 決算特別賞与年1回(6月)※予算超過達成の場合に支給可能性有 ◎年収イメージ 600万円 / 入社5年目ディレクター 800万円 / 入社8年目ブロック長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円迄支給。 家族手当:配偶者/月1万円、子ひとりにつき/月5千円 住宅手当:月5,000~10,000円 寮社宅:会社都合の転勤の場合は適用 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 先輩のフォローや助言を受けながら段階的に業務の範囲を広げていきます。 システムを利用した動画マニュアルやナレッジ共有、オンライン研修などスキルアップを図れる仕組みも多数有り。 <その他補足> ◎評価制度 目標管理制度を用いて、「実績」「プロセス」「改善」「学習・育成」の4項目で評価。 ※年功序列による評価制度はありません。 ◎福利厚生 資格支援制度(宅建士取得に必要な費用7万円程度を会社負担) 産前・産後、育児休暇制度 書籍購入支援制度(月2冊) リフォーム割引制度 グロービス学び放題(リーダー職対象) 従業員持株会 ※その他レンタカーやリゾートホテルの割引制度有 ◎その他手当 結婚・出産手当(1万円~5万円) 資格手当(2万円/月)※宅建士 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(土・日)※年に2-3回のみ、土曜出勤があります ■長期連休あり:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(7~10日程度) ■ポジティブ・チェンジ制度(月に1度定休を他曜日に振替可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件: ※下記いずれかに該当する方※ ・営業経験(法人・個人不問) ・店舗運営や店長、SVなどのマネジメント経験 ・多くの関係者と連携しながら、目標達成に向けて案件やプロジェクトを推進した経験 \\活躍している人物像// 当社で活躍しているのは、住宅知識が豊富な方よりも、人との関係構築が得意な方です。 -段取りを考えるのが得意 -複数案件を同時進行できる -チームで成果を出したい -取引先との関係構築が得意 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リプライス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3F |
| 事業内容 | ■事業概要: ”月々4万から家が買える”をコンセプトに、中古住宅をリフォームで蘇らせる『再生住宅』事業を展開しています。新築でも中古でも賃貸でもない、“新しい選択肢”として大注目のビジネス。現在、再生住宅事業(戸建)で全国第2位となる年間1775戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超。2008年の売上23億円から、2025年は399億円まで業績を伸ばし、将来性も抜群です。 【成長速度を加速させる!FB(フィードバック)文化】 良質な気付きを得、チームで最大成果を出すために相互FBを徹底しており、会社としても年功序列ではなく成果・プロセスで評価しています。お互いに成長を支援し合う社風の中で個々の成長スピードも上がり、会社は13年連続成長中。成長意欲の高い仲間が続々と集まる好循環も生まれています。個人主義ではなく「チーム主義」で、他者からの気づき・学びを大事にしていきたい方と一緒に働きたいと考えています。 【拡大している市場規模!将来性のあるビジネス】 少子高齢化に伴い、住宅・不動産市場は今後シュリンクしていくと言われています。しかし、その中で好調なのがリフォーム・再生住宅事業です。2033年頃には空き家数2,170万戸、なんと全住宅の3戸に1戸が空き家になってしまうという民間予測もあり、政府も空き家問題の解決に力を入れています。同社はそんな成長業界である、再生住宅事業のリーディングカンパニーとして毎年110%近くの成長率を誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://reprice.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年6月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 39,945百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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ルート営業◆未経験歓迎◆17時半定時退社◆車内は1人で音楽自由◆有休取得率9割◆1週...
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