正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【博多/未経験◎】空きスペース活用の提案営業◇業界トップシェア/残業5h・フレックス有/年休125日
◎この求人の魅力◎
・競合ほぼなしのニッチトップ企業
空きスペースを活用した駐車場のサブリース事業を展開。業界内でも高いシェアを誇り、独自性の高いサービスのため提案しやすい環境です。競合が少なく、お客様に受け入れていただきやすい商材で営業デビューにも適しています。
・オーナー様に喜ばれる提案営業
使われていない空き区画や遊休スペースを収益化できるため、お客様にとってもメリットの大きい提案が可能です。
・未経験からじっくり成長できる
入社後は30代所長によるOJTを実施。半年程度かけて営業ノウハウや業界知識を身につけられるため、未経験の方も安心してスタートできます。
・働きやすさも魅力
フレックス制度有、残業は月平均5時間程度、年間休日125日とプライベートも大切にできる環境です。
■採用背景:
昨今、不動産価値の向上や遊休資産活用への注目が高まる中、当社へのニーズも増加しています。
事業拡大に伴い、新たに福岡営業所の営業メンバーを募集します。
■業務内容:
不動産オーナー様や管理会社様に向けて、空き区画や遊休スペースを活用した駐車場のサブリース提案をお任せします。
◎駐車場サブリース事業とは◎
建物付属型の駐車場における空き区画をオーナー様から一定賃料で借り上げ、法人・個人のお客様へ再貸しするビジネスモデルです。
稼働状況に関わらず賃料を保証できることや、契約途中での台数変更にも柔軟に対応できることから、多くのオーナー様に選ばれています。現在は全国で約1,800物件・9,000台の駐車場を運営しています。
■業務詳細:
・物件オーナー様や管理会社様へのアプローチ
・現状のヒアリング、空き区画や遊休スペースの調査
・バイク駐車場のサブリース提案
・賃貸条件の交渉
・契約締結までの各種手続きや書類作成、契約後のアフターフォロー
■組織構成:
30代の所長1名が在籍しています。
入社後は所長によるOJTでアプローチ方法から提案、契約締結まで一連の流れを学んでいただきます。
■当社の魅力:
・自己裁量が大きくフレックスも活用しながら働けるため、残業は月5h程度です。
・年に1回代表との年俸交渉面談があり、ご自身の実績に基づきプレゼンすることで早期の年収UPも実現可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制度を採用せず、勤務時間9:00~18:00、休憩12:00~13:00とします。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビルディング7階 勤務地最寄駅:空港線線/祇園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため転勤有となっていますが、ご本人のご意向次第で配慮することは可能です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 12分割で毎月、年俸の1/12を支給 <賃金内訳> 年額(基本給):3,709,992円~4,173,750円 固定残業手当/月:24,166円~27,187円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,332円~374,999円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:年俸制 ※経験・能力・スキルを考慮の上、同社規程により優遇 ■年俸交渉(年1回) ■決算賞与あり(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:補足事項無し 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・業務時間外の自己啓発も会社でサポート可能 ・ご入社後はOJTメインに半年程度商談同席などを実施予定 <その他補足> ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・産前産後休暇、有給生理休暇、特別休暇、慶弔休暇 ・PaLet?s制度(フレックスタイム制度、正社員短時間勤務制度、保存有給休暇制度、自己啓発支援制度、出産・育児休業制度、資格取得支援制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔特別休暇 ・育児介護休業 ・生理休暇 ※有休取得率は全社平均で80%超え! |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界・職種未経験/第二新卒歓迎!注目度の高い成長業界です~ ■必須条件: ・コミュニケーションや折衝を必要とする業務経験がある方(営業・接客販売・企画職等経験者歓迎) ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パーキングマーケット |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F |
| 事業内容 | ■企業理念: 駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。 駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。 駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。 私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。 ■ビジョン: 駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。 100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。 当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。 ■スタイル: 100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。 100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。 当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。 常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。 当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。 ■事業内容 駐車場業界には、まだ眠っている大きな可能性があります。私たちは「不活性を活性化する」という視点で全国展開を進め、遊休地からオフィスビル・マンションの駐車場、商業施設の立体駐車場まで、多様なニーズに応じた最適なサービスを提供しています。サービス領域は、サブリースによる自動車・バイク・自転車の月極駐車場および時間貸駐車場の運営をはじめ、メンテナンスや施工の提案まで幅広く網羅し、駐車場に新たな価値を創出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.parkingmarket.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | 3,116百万円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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