【川本工業株式会社】【神奈川県／横浜市】＜DX推進担当・社内SE＞エンジニア知識を活かし社内DX推進／年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【神奈川県／横浜市】＜DX推進担当・社内SE＞エンジニア知識を活かし社内DX推進／年休127日


■当社の魅力：
・スクラップ&ビルドの時代が終わり、リニューアルやリノベーションのニーズが高まる中で、当社の事業はますます重要性を増しています。
・大規模なプロジェクトから集合住宅まで様々あり、誰もが知る建造物に携わっています。

■当社について：
創業は1930年以後全国で事業を展開し、現在は全国11か所に支店・営業所があります。建物にはただの建築物ではなくニーズは多様化を増しています。顧客の多様なニーズに応えるべく、これまで培ってきた技術力と経験値を基盤に、新たなステージを目指しています。

■仕事の内容：
社内DX推進のプロジェクト推進として、現場の業務効率化・長時間労働是正に向けたツール導入や改善提案を推進します。30年稼働した基幹システム刷新が決定しており、そちらのプロジェクトにも関わっていただけます。

【具体的には】
基幹システム刷新プロジェクトへの参画、現場へのDXツール導入・運用支援、業務効率化に向けた新技術・AIツールの検証・提案、オンプレサーバー・ネットワーク管理、社内システムの内製開発・運用、新入社員への技術指導など。完全内製化された環境で、プログラミング・SE経験を活かしながらDX人材としてのキャリアを構築できます。

■環境：
効率化／高付加価値化の為にDX推進し、社内を動かし経営につなげていけるポジションです。

■魅力：
・30年稼働の基幹システム刷新という大規模プロジェクトに参画できる
・完全内製化環境でサーバー／ネットワーク／システム開発に深く関われる
・SE経験を活かしながらDX人材としてキャリアチェンジ／構築が可能
・新技術／AIツールの研究提案など、柔軟な発想で新しい取り組みができる
・グループ会社拡大に伴い、複数社のDX推進に携われる
・中間層として新入社員の育成／プロジエクトリーダーの役割を担える

■配属先情報：4名の組織です。（20代3名50代1名）
経営課題でもある効率化・高付加価値化に向けDX推進いただきます。

【チーム／組織構成】