【協和工業株式会社】【埼玉／富士見】土木施工管理／舗装工事◇夜間作業基本なし／社会インフラを守る◇働き方◎年間休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【埼玉／富士見】土木施工管理／舗装工事◇夜間作業基本なし／社会インフラを守る◇働き方◎年間休120日


◇◆安心して働ける環境づくりに注力／離職率低く長く勤められる環境／資格取得サポート充実／福利厚生も充実◆◇

■業務内容：
当社にて、舗装工事監督業務をお任せします。工事の受注から引き渡しまでを担当します。

■業務詳細：
◇現場エリア…埼玉県内中心
◇デスクワークと現場業務の割合…1：9
◇工期：1案件で約4～7日程度
◇夜間工事：基本的には発生しません。
◇業務終了時間：17:00撤収主体

■業務の特徴：
◇国道など夜間工事が発生する案件はほとんどなく、17:00撤収の案件が主体です。
◇現場代理人の代理を立てることで休日／無駄な残業を削減できています。
◇時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。建設業界の中小企業で年間休日120日以上、完全週休二日制となります。

■仕事の流れ：
受注→見積もり→業者選定→現場管理／工期管理／予算管理→引渡し

■キャリアアップ環境：
～研修・資格サポート充実で資格保持者多数在籍～
会社指定の資格であれば、受験料や勉強のための費用（書籍／講習費用など）は全て会社で負担となります。資格手当もつくため、従業員からは非常に好評の制度となります。

■働く魅力：
～働きやすさとキャリアアップを両立した環境～
残業が少ない就労環境を実現しており、空いた時間で資格の勉強もでき、専門知識と現場経験を積める仕組みを構築してます。

■労働環境：
～2020年4月に規定見直し、就業環境が大幅改善しました～
・業務用端末→スマホ貸与（テザリング可）しております。
・ノートPC貸与／外で事務作業可（VPN接続でサーバーへアクセス可）
・施工管理者の勤怠管理方法などは自己申告で用紙記入（所属長へ事前・後申告で捺印）残業などの手当が加算され・振休も取ることができます。

■組織構成：
埼玉事業所・第二営業工事部には10名が所属しております。

■入社後の業務割り振り等について：
▽入社後～1ヶ月：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習
▽入社1ヶ月～3ヶ月：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習
▽入社3ヶ月～1年：先輩との同行OJT／必要に応じて工事に係わる講習、経験により現場を担当。

【チーム／組織構成】