【株式会社スギヤマ】【静岡富士】＜幹部候補＞法人営業◆徐々にマネジメント比重を高める◎「鋳造」技術で高評価！老舗メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【静岡富士】＜幹部候補＞法人営業◆徐々にマネジメント比重を高める◎「鋳造」技術で高評価！老舗メーカー


【募集背景・ポジションの魅力】
営業組織の次世代中核として、営業戦略の策定から組織マネジメントまでを担うリーダー候補を募集します。
現任の営業部長と並走しながら、戦略立案・チーム育成に段階的に関与いただき、将来的には営業部門全体を牽引するポジションを目指していただけます
(1年後に課長職を目指して頂く想定です)

■業務内容
当社は、自動車関連部品・家電・各種産業用部品など、幅広い分野向けの鋳物製品を製造しています
（小型100g～最大13tの大型製品まで対応）。
営業部門では以下の役割を担っていただきます。

【マネジメント・戦略領域】
・営業戦略・重点顧客方針の策定
・売上・利益等の業績管理、KPI設計
・営業メンバーの育成・評価・マネジメント
・営業体制・業務フローの改善検討
(現在は、既存100％ですが、将来的には新規開拓にも力を入れていきたいと考えております)

【プレイング領域】
・既存顧客との中長期的な関係構築・深耕提案
・大型案件・重要顧客の商談推進
・新規顧客開拓
・製造部門との調整・工程調整
※まずはプレイングマネージャーとして現場理解を深め、徐々にマネジメント比重を高めていただく想定です。
※全国に得意先がありますが、現在は富士市に本社を拠点とした活動が中心です

■キャリアパス
入社後：営業部長の右腕として戦略・案件推進を担当
中期：営業組織マネジメントの主担当
将来：営業部門の責任者、経営層と連携した事業推進

■メンバー構成
営業部長1名、営業次長1名。営業担当3名

■教育・サポート体制：
・現任の営業部長が直接フォロー
・戦略・判断は随時相談可能な環境
・工場・製造現場理解のための見学・研修あり

■当社の特徴
1946年設立。
「どうしたら出来るか」を徹底的に考え抜く【スギヤマイズム】を軸に
唯一無二の鋳造技術で高い評価を受け続けています。
営業も単なる受発注ではなく、技術と顧客をつなぐ価値創出型の役割が求められます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】