【テクバン株式会社】【名古屋／転勤なし】開発エンジニア（PL・PM候補）<2026年6月新設拠点＞年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【名古屋／転勤なし】開発エンジニア（PL・PM候補）<2026年6月新設拠点＞年休125日


◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー
◆PL／PMとして上流工程・チームマネジメントに関われる
◆年収550万～700万円／キャリアアップ前提の採用
◆離職率3～4％と高い定着率

■募集背景
東海支社では事業拡大に伴い、2026年6月に名古屋オフィスを新設。
開発案件の増加および組織強化を目的として、リーダー・管理職候補のエンジニアを募集しています。新拠点のため、単なるプロジェクト参画に留まらず、チームづくりや組織運営にも関われるポジションです。

■職務概要
業務系・組込み系システム開発におけるプレイングマネージャーとして、プロジェクト管理およびチームマネジメントをお任せします。
要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトをリードいただきます。

■業務内容
・クライアントとの要件定義／折衝
・基本設計・詳細設計
・開発チームへの指示出し／レビュー
・テスト工程の品質管理
・プロジェクト進行管理（進捗・課題・コスト）
・メンバー育成／評価／チーム体制の構築
※請負開発・顧客案件の双方でご活躍いただきます

■開発案件例
・製造業：生産管理／在庫管理／実績収集システム
・保険業：契約管理システム／証券発行システム
・不動産：顧客管理／物件管理システム
・物流：配車システム／日報管理システム
・その他：給与／購買管理システム
など

■職務の特徴／魅力
（1）マネジメントへのステップアップ
・PL／PMとしてプロジェクト推進を担うポジション
・将来的には組織マネジメントにも関与可能

（2）キャリアの広がり
・上流工程から一貫して携われる環境
・技術志向／マネジメント志向双方のキャリア選択が可能

（3）働きやすい環境
・残業月平均10時間程度
・年間休日125日／土日祝休み
・1on1面談などフォロー体制充実

（4）安定した組織基盤
・離職率3～4％と業界内でも低水準
・評価制度が明確で正当な評価を実施

■配属部門
東海支社
・東海支社：約80名
・浜松／静岡／名古屋で構成

■キャリアパス
将来的には、部門マネジメントや事業運営にも関与可能です。
現在の開発部門責任者の後継育成も視野に入れており、次世代リーダーとしての活躍を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

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