【テクバン株式会社】【名古屋／転勤なし】オープンポジション（ITエンジニア）＜新設拠点／離職率3～4％＞残業月10h以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【名古屋／転勤なし】オープンポジション（ITエンジニア）＜新設拠点／離職率3～4％＞残業月10h以下


◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー
◆インフラ／開発／セキュリティなど幅広い領域に挑戦可能
◆残業月10時間以下／年間休日125日
◆離職率3～4％と業界内でも低水準

■募集背景
東海支社では事業拡大に伴い、2026年6月に名古屋オフィスを新設。
案件増加および体制強化のため、オープンポジションでITエンジニアを募集します。本求人は、ご経験・スキル・志向に応じて最適なポジションへ配属するため、「自分のキャリアの方向性をまだ定めきれていない方」にも最適です。

■職務概要
インフラ／アプリ開発／セキュリティなど、多様な領域の中から、
ご経験・希望に応じたプロジェクトへアサインします。

想定ポジション：
・インフラエンジニア
・ネットワークエンジニア
・業務系開発エンジニア（SE・PG）
・BIツール開発
・セキュリティエンジニア
【インフラソリューション部】

■業務内容（例）
【インフラ領域】
・クラウド（AWS／Azure）環境設計・構築
・Microsoft365導入、Active Directory運用
・ネットワーク／仮想基盤の構築・更改
・セキュリティソリューション導入（UTMなど）

【開発領域】
・業務系システム開発（要件定義～運用）
・制御・組込みソフトウェア開発
・BIツール導入・データ活用支援

【セキュリティ／情シス領域】
・脆弱性診断／セキュリティ対策支援
・情報システム部門の業務支援
・ITインフラの企画・運用・サポート

■職務の特徴／魅力
（1）幅広い技術領域を経験可能
・インフラ／開発／セキュリティなど多様な案件
・特定領域に縛られずキャリアの選択肢を広げられる

（2）キャリアの柔軟性
・スキルや志向に応じた配属を実施
・スペシャリスト／PM／マネジメントなど多様なキャリアパス

（3）働きやすい環境
・残業月平均10時間以下
・年間休日125日（土日祝）
・有給取得率約77％

（4）フォロー体制と定着率
・離職率3～4％と高い定着率
・1on1や面談でキャリア／業務をフォロー

■配属部門
東海支社
・全体：約80名
・浜松／静岡／名古屋で構成
・名古屋は新設拠点

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】