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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大阪/大淀】総務・労務 ※ニッチトップ級メーカーでバックオフィスを担う/賞与6か月・働きやすさ◎
【◎ニッチトップ級メーカーの総務・労務/自動車業界中心に安定取引/賞与平均6か月×年休125日】
■概要
創業70年の老舗機械メーカーである当社で、労務業務を中心にお任せいたします。特許技術を強みに安定した基盤の中、残業は個人裁量に任せる環境であり、ワークライフバランス重視で長く活躍できる環境です
【具体的には】
会社基盤を支える役割を担っていただきます。
・労務:経費精算システム(楽楽精算)を使用した経費処理業務、勤怠管理、社会保険手続き
・総務:設備管理、社用車管理、社内規定・ルール整備、社内文書作成、法改正のキャッチアップ
※ご経験の習熟度により対応いただく業務幅を調整いたします
■当社の製品について:
切断機は金属などの材料を直線や曲線に「切る」機械で、鍛圧機(鍛圧機械)は金属に「圧力を加えて」変形・成形する機械です。鍛圧機械は材料を切るだけでなく、潰したり(鍛造・プレス)、曲げたり(ベンダー)する加工全般を指し、自動車部品などの強度が必要な製品製造に不可欠です
【魅力】
■創業70年超の安定基盤を持つ企業で長期的に活躍できる環境です
■特許技術を持つ独占的な製品で業界トップシェアを誇り、特に自動車業界中心に国内外で安定した取引があります
■年間休日125日、有給休暇も取得しやすく、残業も平均20h程度と少なめで、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境です
【当社の強み】
◎現在、中国や韓国、インドほか東南アジアを中心におよそ27ヶ国以上。
独創的な技術力に裏打ちされた「精密で故障の少ない機械」として高い評価をいただき、着実に海外でもシェアを伸ばしています
◎アルミの素材加工を行う工作機械である「フォージングロール」のトップシェア企業。
自動車の軽量化に伴いアルミ部品点数が増え、国内外で需要が高まっています
■社風:
◇社員の働く環境を考える為、社員へのアンケートや、意見交換の場を設けてコミュニケーションをとっています。その成果として、平均勤続年数が10数年以上であり、定年退社する方がほとんどであるということがあげられます
◇また、頑張りもしっかり評価する体制を構築しており、個人の実績により大きく賞与に反映させております。入社時から年収が1.5倍程度になった方も少なくございません
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大淀北1-7-3 勤務地最寄駅:JR環状線/福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(昨年度実績6か月)※個人実績により数百万円の支給実績もあります ■昇給:年1回 ■モデル年収: ・メンバー~600万円 ・係長・課長700~800万円 ・部長800万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:健康保険被扶養者の内 配偶者5千円、他2千円 住宅手当:家賃等の実質負担額の50%(千円単位で上限3万円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 1年ほどは製造部への配属にて当社製品について学んでいただきます。基本的にOJTとなります <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度有 ■残業・出張手当有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務・労務のご経験 ・基本的なPC操作スキル(Excel、Word等) ■歓迎条件: ・メーカーや機械商社での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社万陽 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北1-7-3 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は鍛圧機械・切断機の設計・製作・販売を行っている産業機械メーカーです。 製品は、(1)精密棒鋼切断機(2)鍛造プレス(3)フォージングロール。フォージングロールとは、鍛造前予備成形装置です。(4)アプセッター。アプセッターとは、据え込み鍛造機です。(5)トランスファー装置。(6)その他各種鍛造用機械とその自動化装置。といった、鍛造の各工程にて活躍する産業機械を設計・製作・販売しています。 ■ビジョン:同社は、国内でのシェアNo.1の地位を確立したこともあり、海外へ進出しています。現在では、20ヶ国と多くの諸外国へ輸出をしており、同社の製品が世界で活躍しています。売上比率も海外が6割、国内が4割と比率も逆転しました。しかし、ここ最近では、海外メーカーとの価格競争が激化しているのが業界の特徴です。同社はこの価格問題をどうするか課題としてはありますが、高性能、高品質を評価していただいている顧客が多いこともあり、直近でコストダウンを目指す動きは行う予定は無く、攻めの展開を行っていきます。 ■特徴(TOPICS):同社はビレットシャー国内シェア1位の地位を確立しています。同社の歴史は創業者である元会長が、自動車メーカーから切断機の開発を依頼されたことから始まりました。その第一号となる切断機は、国内初の切断機であり、現在の切断機業界を築いた先駆者として現在もなお、先頭を走っております。その実績と経験を基に機械の改良や新製品の開発に従事してきた為、顧客から支持され続け、60年という長い歴史の中、常にリーディングカンパニーとして君臨してきました。 ■経営理念:付加価値を創造し、社会に貢献する永続的な企業をつくり、従業員とその家族を幸せを追求する。 ■経営ビジョン:全社をあげて技術力を向上し、独自の技術でお客様に選んでいただける機械(機会)をつくる。 ■創造研究開発の精神:「創造」とは、まず根元のアイデアを見つけ出そうとする「努力」であり、「研究」とは、そのアイデアを具体化する「熱意」であり、「開発」とは、そのアイデアを実用化するための「忍耐」であるとも言えます。それらの全てを「勇気」によって完成せよとの信念を、経営理念として掲げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.manyo.com/ |
| 設立 | 年1953年4月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | 1,560百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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