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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大阪】市場品質管理・運営など※部長職候補◆世界トップクラスの家電メーカー／年間休日129日
■使命
（1）会社の戦略方向性と目標を共感、共有し、ハイアールブランドを日本消費者に愛されるブランドになること強く意識する
（2）ハイアール商品の市場品質、商品性、使用便利性、サービス性の責任を負う
■使命を達成するための役割
（1）ハイアール商品全体、各商品カテゴリの品質目標の設定
（2）社外（流通、官公庁、お客様）、社内に対する各種品質関連業務の対応責任
（3）QH本部および各生産工場との信頼関係、協力関係の構築
■役割を達成するための具体的な仕事内容
（1）市場品質管理・運営
・全商品、各商品カテゴリの市場品質状況の把握および社内報告
・各商品型号の品質課題、改善状況の把握（各担当の業務進捗状況把握と支援）
・市場不良内容および市場対応に関する社内関連部門への説明・合意取得
・品質ロスコスト/品質経費の策定および管理・運営
（2）市場品質問題への対応
・流通、お客様への対応および報告（担当、課長の業務フォロー）
・重大製品事故（消防、NITE、経済産業省）に対する市場対応協議および市場対応推進
・新商品の出荷判定（初回ロット生産品の検品結果の確認、出荷可否判断）および通知
（3）青島ハイアール各事業部の品質維持・改善管理
・青島ハイアール各事業部との品質目標の設定・合意および進捗管理
・未解決課題・重要問題に対する対応協議（青島ハイアール事業部）
（4）各種品質データの把握と是正計画の立案と推進管理
・各商品カテゴリ、各型号に対する改善PJの具体的な指示・推進判断
・新規改善課題の抽出および部内での対応指示
（5）一般社員の業務管理
・部内の一般社員業務/労務管理および各部員のキャリアプラン作成支援
■必須条件
＜専門知識＞
・PLM（Product Lifecycle Management）
・ISO9001
・家電製品に関する法令、規格、基準
・QC検定2級レベルの知識（もしくは６シグマブラックベルト）
・白物家電品/小物家電の機能や構造に対する基礎知識
＜スキル＞
・戦略推進スキル（KPI/KGI設定）
・ディベートスキル（理解力、分析力、構成力、伝達力）
・リスクマネジメントスキル
・PCスキル（Powerpoint、Excel、Word中級レベル）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 寺田町サービスセンター 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津１丁目７番6号 勤務地最寄駅：JR環状線線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを踏まえ決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年1回 ※会社業績評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ 通勤手当／社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）／各種福利厚生制度／退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（半日取得制度有）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜語学＞ ビジネスレベルの中国語/英語 ＜資格＞ ・QC検定2級 ・家電製品アドバイザー（白物家電）（尚良し） ＜業務経験＞ ・管理職の経験（部門責任者５年以上、予算管理経験必須） ・商品開発、品質管理、アフターサービス等の実務経験 ・市場（クレーム）対応の実務経験 ※技術系の部長職（技術主幹）ではなく、部門管理者としての経験が必要 ※白物家電の経験があることが好ましい ※他必須条件に関しては職務内容欄に記載しています。 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級、中国語（北京語）上級 ＜語学補足＞ ◆語学 ビジネスレベルの中国語/英語 ＜必要資格＞ 必要条件：家電製品アドバイザー生活家電、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハイアールジャパンセールス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 中国家電大手、海爾集団（ハイアール）の日本におけるハイアールブランド製品の企画開発、マーケティング、販売、アフターサービス ■海爾集団（ハイアール）について： 同社は売上高世界第1位の家電メーカーです。1984年設立後、現在はグループ全体で2兆2600億円を売上げ、世界で最も影響力のあるブランド100の一つに名を連ねました。中国国内においては、冷蔵庫・フリーザー・空調・洗濯機・ドラム式洗濯機など、8種のトップシェアを持ち、その他にも食器乾燥機・電子レンジ・テレビ・携帯電話パソコンまで、生産から販売まで一貫した管理体制を誇る総合家電メーカーです。 ■ビジョン： 中国海爾集団の日本法人である同社は、中国と日本の市場のおけるニーズをくみ上げ、二国間をつなぐ大きな役割を果たしています。今後は同社の強みである冷蔵庫・洗濯機の拡販だけでなく、その他の家電製品の生産・販売を強化し、総合家電メーカーとして更なる飛躍を遂げようとしております。 ■特徴： 日本市場では国内大手と比較して、後発になるためブランドイメージは劣るものの、小型冷蔵庫・洗濯機など低価格が評価されて販売を伸ばしています。今後は価格を現状のままで維持をし、品質の向上に力を入れていきます。同社ブランド製品の売上げは順調に成長していて、主婦や若者をターゲットと想定して、大掛かりなプロモーション戦略も予定されております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.haier.com/jp/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 188百万円 |
| 売上 | 19,000百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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