【株式会社ＪＯＢ　ＰＡＬＥＴＴＥ】賞与年4回×インセンティブ◎キャリアアドバイザー｜若手向け転職支援｜成長環境｜成果報酬型で年収UP【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


賞与年4回×インセンティブ◎キャリアアドバイザー｜若手向け転職支援｜成長環境｜成果報酬型で年収UP


【課題解決力やコンサルティング力を磨く｜賞与年4回｜人生の意思決定を支援】
＼おすすめポイント／
★賞与年4回＋インセンティブで成果がダイレクトに収入へ反映される評価制度
★求職者の人生に深く関わり「売る営業」から「支援する営業」へキャリア転換可能
■概要：
若手層向け転職支援サービスのキャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を一貫して支援します。単なる求人紹介ではなく「キャリア設計」という上流から関わることが可能です。
数値を追いながらも、課題発見力やコンサルティング力を高め、市場価値を大きく引き上げられるポジションです。
■業務詳細：
・転職希望者との面談（主に電話）を通じたニーズヒアリング
・経歴整理やレジュメ添削、キャリアの方向性提案
・企業情報の提供および最適求人のマッチング
・面接対策や選考フォロー、企業との調整業務
・内定後の意思決定支援および入社フォロー
月間30～50名の面談を通じ、求職者の意思決定に深く関与します。
■組織構成
約30名規模、平均年齢28歳の若く活気ある組織です。
異業界からの転職者も多く、高い目標達成意欲を持つメンバーが活躍しています。
成果だけでなくプロセス改善や提案も評価される文化です。また、代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。
■働き方
フレックスタイム制（コアタイムあり）で柔軟な働き方が可能です。
基本は出社ですが、条件に応じて週2日程度のリモートも相談できます。
土日祝休みでメリハリを持ちながら、高い成果を追える環境です。
■やりがい：
企業の採用戦略に携わり、経営課題の解決に貢献できる
多様な業界の企業と関わることでビジネス理解が深まる
■キャリアプラン：
転職支援アドバイザーとして活躍した後も様々な業務にチャレンジ可能です。例：マネージャー業務（予実管理／業務設計／課題分析と営業戦略の策定等）新規事業開発（事業計画の策定／検証／管理）等
■当社について
当社は「仕事探しをもっと楽しく」というミッションのもと、若手層に特化した転職支援サービスを展開しています。
単なるマッチングではなく、キャリアそのものを設計する価値提供に重きを置いています。
少数精鋭のスタートアップで裁量が大きく、自ら仕組みを作りながら成長できるフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】