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【ハコベル株式会社】【リモート可】オペレーションメンバー(リーダー候補)◆「荷主」と「トラック」のマッチングを担う◎【転職支援サービス求人】(正社員)

ハコベル株式会社 求人更新日:2026年7月2日 求人ID:40424823
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【リモート可】オペレーションメンバー(リーダー候補)◆「荷主」と「トラック」のマッチングを担う◎


■ポジション概要:
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、荷物を配送したい「荷主」企業と提携運送会社の所有する「トラック」のマッチングを行う仕事です。数多く寄せられる依頼に対して調整を行い、安全かつスムーズな配送手配を行います。

■業務内容:
(1)サービスにご登録頂いている運送会社または個人事業主とのリレーション構築
(2)荷物を送りたい企業(荷主) ⇔ 運び手(ドライバー)間の時間や配送条件の調整業務

※業務に慣れてきた方は、下記のような改善業務もお任せします。
・営業、社内関係部署との業務連携
・データに基づいての業務効率化の施策立案~実行
・新規クライアント獲得時の特別対応チームの組成、配送スキームの構築、オペレーション実行

■配属組織:
約20名の組織で、物流業界出身者が多く活躍しています。

※活躍社員の事例
(前職)ECラストワンマイル事業での配送拠点管理責任者の経験者
(前職)物流会社でのドライバー業務、バックオフィス業務の経験者

■ポジション魅力:
・一つ一つのマッチングが会社の売上を作ることに直結する事業構築の実感
・マッチングというプラットフォームの基本価値を最大化することのやりがい
・業務の一つ一つがお客様の配送業務を助ける役割を担っているため、手触り感がある

■キャリアパス:
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。
・チームリーダー、マネージャー等オペレーション組織のリード
・異なるサービス・プロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※勤務形態:ハイブリッドワーク 週3程度出社

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円~284,886円
その他固定手当/月:94,000円~185,114円

<月給>
320,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
■その他固定手当詳細:
・固定残業手当(月30~45時間分):64,000 ~130,114 円(超過分別途支給)
・LP手当:30,000~55,000 円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■技術書買いホーダイ制度(エンジニア)
■スキルアップ支援制度(書籍購入、外部講師、セミナー費用補助)

<その他補足>
■借上社宅制度
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■ストック・オプション
■育児・介護・産前・産後休業制度
■産育休復職祝金
■コミュニケーション活動補助(月額2万円上限)
■社内交流イベント
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
夏期(3日間)・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・運送会社や物流会社にて、配車または運行管理、その他輸配送の管理業務経験がある方

■歓迎条件:
・コールセンター、インサイドセールス等でのご経験
・物流二法、貨物保険、契約・トラブルに関する法務対応経験
・土日勤務が可能な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ハコベル株式会社
所在地 〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-14-1
住友不動産八重洲通ビル1F、3F
事業内容 ■事業内容:
◎運送手配サービス
運送会社の非稼働時間や個人ドライバーを有効活用し、優良ドライバーのみをネットワークすることで、低価格で高品質の運送手配サービスを提供するプラットフォームです。軽貨物から一般貨物まで、24時間365日、日本全国、当日からの配送も可能です。
◎物流DXシステム
配車計画の最適化と配車・運行管理に関連するオペレーションの自動化を実現。
課題に合わせたシステムの組み合わせ利用が可能で、荷主から運送会社・ドライバーまで一気通貫につなげて業務を効率化し、物流DXを加速させます。

■ミッション:
私たちは、物流の「次」を発明する、というミッションを掲げています。
人の頑張りによって支えられている現状から、テクノロジー・仕組みによって物流業界の品質の高さを持続的に継続・向上させることが私たちの使命です。バリューチェーン/ビジネスプロセスを横断的に繋げ、データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現します。さらには、物流プラットフォーマーとして、日本全体・社会インフラへの貢献を目指します。

■特徴(TOPICS):
<当社が取り組む社会課題>
最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。
このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。
私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。
<当社の進化>
物流シェアリングプラットフォームとして当社が立ち上がって6年。
多くのお客様にご利用いただけるようになり、 ハコベルは配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと進化を始めました。
日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げることで、 これまでなかった新しい仕組みの構築が始まっています。
代表者 代表取締役社長CEO 狭間 健志
URL https://corp.hacobell.com/
設立 年2022年8月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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