【株式会社ゼンショーホールディングス】社内SE｜20万人規模DXを担う勤怠システム再構築PJ｜PM目指せる／IT積極投資◎国内大手外食企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


社内SE｜20万人規模DXを担う勤怠システム再構築PJ｜PM目指せる／IT積極投資◎国内大手外食企業


【すき家・はま寿司・ココスなどを運営/自社内製のためスピード感ある開発環境】
●勤怠管理システムの最上流の企画、選定～導入をお任せ
●1万6千人以上の大規模な勤怠管理システムのため、貢献度を感じられる
●すき家・はま寿司等を展開する国内外食産業No.1企業
●「平均残業20h×全社で残業を抑制する制度あり」で長期就業が叶う環境

■業務内容：
約20万人の従業員を対象にした勤怠管理システムを再構築するプロジェクトに参画していただきます。
新しい勤怠管理システムについて、単純化/標準化の検討を始めるとともに現状稼働している勤怠管理システムの保守開発も必要になっています。
まずは現行の勤怠管理システムの開発・運用に従事していただき、徐々に新しい勤怠管理システムの導入にシフトして、ゆくゆくは新勤怠管理システム導入プロジェクトのPMを目指していただく方を募集します。

■当社IT部門について
外食産業国内第1位/世界第5位に成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。

■ITシステムに対する姿勢／ミッション：
既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、
今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。

■同社展開チェーン店
すき家、はま寿司、なか卯、ココス、ビックボーイ、ジョリーパスタ、熟成焼肉いちばん、オリーブの丘、ロッテリアなど皆さんの身近なところに多くの店舗を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】