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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【西新宿/一部在宅可】プロジェクト推進(企業支援領域)◆中途入社活躍中◆世界最大級の人材企業
【キャリアパスが充実/働き方改革が進む世界最大級の人材企業(スイス本社)】
■業務内容:
・入社後1週間はオンボーディング研修で、会社について、業務を進める上での基礎を学びます。同期入社の社員との交流もあり。1カ月目はプロジェクトの目的、事業内容、社内ルールを先輩社員に教わりながら実務を開始。
・実務は配属プロジェクトによって変わります。リーダー(事業責任者)のもと、プロジェクト推進の実務を担当していただきます。
◇代表的な業務
・セミナー・ピッチの企画から運営
・WEB制作のディレクション、SNS広告・WEB広告等のPR・マーケティング
・クライアントとの連絡調整、日程調整、数値集計、電話応対
・報告資料作成、議事録作成
・課題・リスクの洗い出しと対応策の立案
・パートナー会社との業務やり取り、品質管理、納品・請求対応
※リーダー昇格後は、プロジェクトマネジメントや事業提案、顧客対応を中心に担当していきます。
◇プロジェクトの実績例
・日本最大級のスタートアップ施設の運営、コミュニティマネジメント
・東名阪地域の外国企業の企業誘致、大企業の経営企画とのビジネスマッチング
・中小企業向けデジタル導入支援
・成長意欲がある中小企業への戦略人事、人財確保コンサルティング
■ソリューションセールス事業部 事業創発部について:
・”人財”が挑戦できる仕事を創出するために、事業の創発、企業の事業成長に伴走しています。
・新しい人財業のカタチとして、「善い事業を創り、善い雇用を創る」をミッションに活動をしています。
<部門の事業領域>
・スタートアップ領域:スタートアップ施設の運営、オープンイノベーション、起業創業支援
・グローバル領域:海外企業の日本誘致、日本企業の海外進出の伴走、
・経営課題解決領域:デジタル導入、ビジネスマッチング、戦略人事、環境経営、観光 等
・公共事業の政策事業の受託運営、民間企業とのプロジェクトを担当しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿野村ビル 住所:東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 21階 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 一部リモートワーク可(一部のプロジェクトは出社中心のプロジェクトもあります) 担当事業により、都内の別事業所に出社の場合あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~612万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は残業30時間、賞与、前払い退職金を含んだ場合を想定しています。 ■賞与実績:年2回(8月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給されます。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払い退職金or企業型確定拠出年金制度の選択制 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。 その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 ■プロジェクトマネジメント研修等 <その他補足> ・フリーアドレス制 ・リモートワーク可 ・各種手当:祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当 ・メンタルヘルスのサポート体制:ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。 ・健康診断(年1回) ・婦人科検診補助有等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、その他休暇制度あり 担当事業により、一部土日の出社あり。(平日で振替休日を取得) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業、購買、プロジェクト推進などの対外的なコミュニケーションを行った業務経験がある方 ・ExcelやGoogleスプレッドシートを使った業務経験 ・Wordでの議事録作成、対外文書の作成経験 ■歓迎条件: ・英語を使った実務経験(英語を使用するポジションあり) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 ■事業内容: 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 ・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。 ・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。 ・プロフェッショナルスタッフィング…高度化するニーズに対応する専門性の高い人材派遣を行っています。 ・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。 ・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。 ・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。 ■同社の沿革: 1999年に国内人材派遣業7位のアデコジャパンが、同3位のキャリアスタッフを吸収合併して誕生しました。外資系金融機関などの国際的企業とグローバルコントラクト(複数国での人材派遣を一括受注)を締結し、大都市部の外資系企業に多くの派遣実績を有する旧アデコと、全国に拠点網を持ちテレマーケティングやセールスプロモーションのアウトソーシングで優れたノウハウを持つ旧キャリアスタッフの営業資産との相乗効果で、売上を伸ばしています。またサービスクオリティに定評があり、日本でも1997年2月に人材派遣業界初の「ISO9002」を取得。グループ全体で「真に質の高いサービス」を安定して届けられる体制を維持・強化しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.adeccogroup.jp/about |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 153,900百万円 |
| 従業員数 | 41,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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IT営業◆リモート可◆飛び込み・テレアポなし◆年休128日◆残業ほぼなし◆直行直帰O...
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人材営業|未経験入社90%/テレアポ一切なし/初年度年収1000万可/年休125日以...
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